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Beratung, Workshops & Software.KI-Services für HR.

PRODUKTIVITÄT

JETZT STEIGERN.

KI ist kein bloßes Zukunftsversprechen. Bereits jetzt lässt sich HR-Arbeit mit KI um ein Vielfaches effektiver & produktiver gestalten. Durch (Teil-)Automatisierungen bleibt dadurch mehr Zeit für strategische Arbeit und Projekte, bei denen der Mensch im Fokus steht.

Wir finden exakt die richtigen Anwendungsfälle von KI für dein HR und setzen sie gemeinsam mit dir um – alles unter Wahrung von Datenschutz und Transparenz.

✔ KI-Anwendungen in allen HR-Teilbereichen
✔ Gewährleistung von Datenschutz
✔ Individualisierte Services & Tools

Wie läuft ein KI-Projekt ab?

Beispiel:

Bei einer deutschen Fluggesellschaft hielten wir mit HR factory einen Impulsvortrag in der HR-Abteilung.
Im Impulsvortrag haben wir aufgezeigt, wie man in unterschiedlichen HR-Bereichen ganz konkret mit Künstlicher Intelligenz arbeiten kann, um produktivere und qualitativere Prozesse zu etablieren.

💡 Inspiriert durch die aufgezeigten Möglichkeiten entstand bei der Airline die Idee, einen KI-Chatbot in einem anstehenden Transformationsprozess einzusetzen, woraufhin eine entsprechende Anfrage zur Entwicklung dieses Chatbots an uns gestellt wurde.

Diese Situation zeigt beispielhaft, dass aus ersten Berührungspunkten mit KI häufig konkrete Ideen für einen weiteren Einsatz von KI im Unternehmen entstehen.

Step by Step: In 3 Schritten zu mehr Produktivität

ERST
GESPRÄCH

Zuerst sprechen wir über deinen Status Quo sowie deine Anforderungen. Gemeinsam finden wir die passenden KI-Formate für dein Unternehmen.

DEIN
ANGEBOT

Innerhalb weniger Tage erhältst du ein persönliches Angebot von uns, das an deine aktuelle Situation und Wünsche angepasst ist.

DAS
PROJEKT

Unsere Projekte gehen wir mit Professionalität und Begeisterung für KI an. Auf ändernde Anforderungen können wir flexibel reagieren.

LASS UNS REDEN

Du möchtest wissen, wie du KI-Prozesse effektiv in deinem Unternehmen etablieren kannst? Dann besprich deine aktuellen Herausforderungen mit unserem KI-Experten Moritz Steinbach.

Im Anschluss an ein unverbindliches Erstgespräch erhältst du von uns konkrete Vorschläge, wie eine Kooperation mit HR factory ablaufen kann und welche Ziele für dein Unternehmen realistisch sind.

DEINE FRAGEN | UNSERE ANTWORTEN

Was umfasst die strategische KI-Beratung?

Unsere strategische KI-Beratung hilft deinem Unternehmen, eine maßgeschneiderte KI-Strategie zu entwickeln. Wir analysieren deine Geschäftsprozesse, identifizieren KI-Potenziale und erstellen einen Fahrplan für die Implementierung von KI-Technologien, um deine HR-Prozesse effizienter zu gestalten.

Welche Themen werden in den KI-Workshops behandelt?

Unsere KI-Workshops decken eine Vielzahl von Themen ab, darunter die Grundlagen der künstlichen Intelligenz, Anwendungsfälle in der HR-Branche, ethische Überlegungen und praktische Übungen zur Implementierung von KI in deine HR-Prozesse. Die Workshops sind sowohl für Führungskräfte als auch für operative Teams konzipiert.

Für wen ist das KI-Coaching geeignet?

Unser KI-Coaching richtet sich an Führungskräfte und ausgewählte Mitarbeitende, die als KI-Expert:innen im Unternehmen fungieren sollen. Das Coaching vermittelt das theoretische und praktische Wissen, dass für strategische Entscheidungen, Machbarkeitseinschätzungen und konkrete KI-Projekte nötig ist.

Welche KI-Tools entwickelt HR factory für HR-Abteilungen?

Wir entwickeln maßgeschneiderte KI-Tools, die auf die individuellen Bedürfnisse deiner HR-Abteilung abgestimmt sind. Dazu gehören beispielsweise automatisierte Recruiting-Lösungen, Chatbots für Mitarbeiterfragen, Tools zur Talentanalyse und -förderung sowie intelligente Systeme für die Personalverwaltung.

Wie lange dauert die Implementierung von KI-Lösungen in einem HR-Unternehmen?

Die Dauer der Implementierung hängt von der Komplexität des Projekts und den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens ab. In der Regel dauert es zwischen einigen Wochen und mehreren Monaten, von der Planung bis zur vollständigen Implementierung und Schulung deines Teams.

Welche Vorteile bringt der Einsatz von KI in der HR-Abteilung?

Der Einsatz von KI in der HR-Abteilung führt zu einer erheblichen Zeitersparnis bei Routineaufgaben, verbessert die Entscheidungsfindung durch datengestützte Analysen und ermöglicht eine personalisierte Mitarbeiterbetreuung. KI kann auch den Recruiting-Prozess optimieren, indem sie schneller und präziser passende Kandidaten identifiziert.

Wie wird Datenschutz und Transparenz bei der Nutzung von KI sichergestellt?

Datenschutz und Transparenz sind zentrale Bestandteile unserer KI-Services. Für jede Situation erarbeiten wir individuelle Maßnahmen, die den gesetzlichen Datenschutzbestimmungen (z.B. DSGVO, EU AI Act) entsprechen und gleichzeitig maximale Transparenz gewährleisten. Dazu gehören unter anderem die Anonymisierung sensibler Daten, regelmäßige Audits der KI-Systeme und die transparente Kommunikation der verwendeten Algorithmen und Datenverarbeitungsprozesse. Dein Unternehmen kann sich darauf verlassen, dass wir höchste Sicherheitsstandards einhalten und individuelle Lösungen für deine Datenschutzbedürfnisse anbieten.