{"id":5410,"date":"2021-03-04T15:03:38","date_gmt":"2021-03-04T15:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/hrfactory.com\/?page_id=5410"},"modified":"2023-06-30T06:44:01","modified_gmt":"2023-06-30T06:44:01","slug":"hr-unternehmensberatung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrfactory.com\/de\/germany\/hr-unternehmensberatung\/","title":{"rendered":"\u00dcber uns"},"content":{"rendered":"\n

HR UNTERNEHMENS\u00adBERATUNG \u2013 DEIN PEOPLE UND TALENT MANAGEMENT<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
<\/span>\"\"
\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

HR UNTERNEHMENS\u00adBERATUNG \u2013 IN GUTEN H\u00c4NDEN<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wir sind eine HR Unternehmensberatung, die im Jahr 2002 in M\u00fcnchen gegr\u00fcndet wurde und mit weiteren Standorten in Tallinn und Vilnius europaweit vertreten ist. Bereits weit \u00fcber 500 Unternehmen setzen auf unsere Expertise und Erfahrung. Unsere HR Experts investieren j\u00e4hrlich \u00fcber 250.000 Stunden, um Kunden kreativ, strategisch oder im Alltag der Personalabteilung voranzubringen. Wir liefern ad hoc L\u00f6sungen f\u00fcr Firmen jeglicher Gr\u00f6\u00dfe und agieren branchenunabh\u00e4ngig.<\/p>\n\n\n\n

Generische L\u00f6sungen findest du bei uns eher selten: FLEXIBILIT\u00c4T <\/strong>wird bei uns gro\u00dfgeschrieben. Lass dich von unserem Tatendrang anstecken und von der l\u00f6sungsorientierten Vorgehensweise unserer mehr als 100 HR Experts inspirieren. Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Plan und setzen ihn unkompliziert um. Oder ganz pragmatisch, wir kommen vorbei und helfen genau da, wo Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigt wird. Wie ein HR Cham\u00e4leon passen wir uns deiner jeweiligen Situation an.<\/p>\n\n\n\n

Unsere Leistungen umfassen den kompletten Mitarbeiter-Life-Cycle. Wir bieten dir dabei operative oder beratende Unterst\u00fctzung in allen HR Disziplinen, schwerpunktm\u00e4\u00dfig in den Bereichen Recruiting, HR Administration und Learning & Development. Dar\u00fcber hinaus bieten wir auch HR Interim Management an.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

DAS GEHEIMNIS UNSERES ERFOLGES ALS HR UNTERNEHMENS\u00adBERATUNG<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Es geh\u00f6rt schon jeweils eine Menge Mut und Neugier <\/strong>dazu, sich immer wieder in neue Situationen hineinzudenken, unterschiedliche Unternehmen kennenzulernen, L\u00f6sungen <\/strong>zu erarbeiten oder einfach direkt vor Ort in der Personalabteilung mit anzupacken. Und genau das bieten dir unsere HR Experts. Jede Herausforderung ist anders, jedes Projekt individuell <\/strong>und dennoch kannst du dich darauf verlassen, dass unseren Experts kein HR Thema fremd ist.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

WIE WIR ARBEITEN<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"HR<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Wir als HR Experts unterst\u00fctzen und geben IMPULSE ZUM UMDENKEN<\/strong> in der t\u00e4glichen Personalarbeit, um eine BESSERE ARBEITSWELT<\/strong> f\u00fcr alle zu schaffen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

WAS UNS ANTREIBT<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Was steckt hinter unserer t\u00e4glichen Motivation?<\/p>\n\n\n\n

EXPERTEN:<\/strong> Die Arbeit im Team ist f\u00fcr uns selbstverst\u00e4ndlich. Wir legen Wert auf einen hohen Wissensstandard und wollen dich mit unserer Expertise und langj\u00e4hrigen Erfahrung voranbringen.<\/p>\n\n\n\n

IMPULSE: <\/strong>Hierbei wollen wir dir neue Ans\u00e4tze und M\u00f6glichkeiten zeigen. Normal kann jeder. Wir machen es anders und gehen mir dir gemeinsam neue Wege.<\/p>\n\n\n\n

T\u00c4GLICHE PERSONALARBEIT:<\/strong> <\/strong> Das wichtigste ist, dass die Basis stimmt. Wenn alle Standardabl\u00e4ufe in HR funktionieren, hat man Zeit f\u00fcr das bigger picture. Deshalb leisten wir unseren Beitrag am liebsten zu beidem.<\/p>\n\n\n\n

F\u00dcR ALLE: <\/strong>Wir legen Wert auf Diversity. <\/p>\n\n\n\n

SCHAFFEN:<\/strong> Wir krempeln die \u00c4rmel hoch und packen an.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

UNSER HOME OF HR EXPERTS.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n\n
\n
<\/div>\n\n\n\n

DEINE FRAGEN <\/strong><\/strong>| UNSERE ANTWORTEN<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
Gendert ihr?<\/strong><\/summary>
\n

Ja, Diversit\u00e4t ist uns wichtig. Allerdings sind wir noch auf der Suche nach der besten M\u00f6glichkeit, daher erscheint die Art unserer Bem\u00fchungen noch nicht konsistent. Also findest du in unseren Texten immer unterschiedliche Auspr\u00e4gungen, um eine komfortable Lesbarkeit zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n\n\n\n

Was genau macht HR factory?<\/strong><\/summary>
\n

Vor 20 Jahren haben wir als HR Outsourcing Unternehmen angefangen. Schon kurze Zeit nach dem Start haben wir viele Personalabteilungen namhafter Unternehmen immer intensiver unterst\u00fctzt. Unsere Kunden waren so zufrieden mit der Zusammenarbeit, dass sie uns immer wieder dazu animiert haben, weitere Aufgaben in deren HR zu \u00fcbernehmen.<\/p>\n\n\n\n

Heute sind wir aus vielen Personalabteilungen nicht mehr wegzudenken.<\/p>\n\n\n\n

Wir stellen unsere Expertise rund um das Thema HR Unternehmen unterschiedlichster Gr\u00f6\u00dfe zur Verf\u00fcgung. Als externe Personalabteilung, in der administrativen Unterst\u00fctzung, in der strategischen Beratung, als innovativer Vordenker oder als pragmatischer Macher.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n\n\n\n

Was macht eine gute Personaldienstleistung aus?<\/strong><\/summary>
\n

Offen gestanden haben wir eine sehr konkrete Vorstellung von Personaldienstleistung. Im Mittelpunkt stehen bei HR factory immer unsere HR Experts. Einerseits ist es uns sehr wichtig, dass sie auf Grund ihrer Kenntnisse und Erfahrungen dein Projekt optimal betreuen k\u00f6nnen. Andererseits achten wir auch darauf, dass unsere Experts pers\u00f6nlich in die Teams unserer Kundenunternehmen passen und sich im Rahmen des Projektes weiterentwickeln k\u00f6nnen. Daher stehen unsere Experts immer intensiv im Austausch miteinander, auch wenn sie im Rahmen einer Arbeitnehmer\u00fcberlassung in verschiedenen Projekten t\u00e4tig sind. Alle k\u00f6nnen sich auf die Unterst\u00fctzung ihrer Kolleginnen und Kollegen verlassen.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n\n\n\n

Warum sind Personaldienstleistungen so teuer?<\/strong><\/summary>
\n

Sind sie gar nicht, wie wir finden. Wenn man alle Faktoren einkalkuliert, alle erfolgskritischen Aspekte ganzheitlich betrachtet, k\u00f6nnen unsere Kunden sich nicht g\u00fcnstiger und flexibler aufstellen. Immerhin tragen wir als Personaldienstleister alle Kosten f\u00fcr die Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern und betreiben einen gro\u00dfen Aufwand sie intensiv zu begleiten. Unsere Experts, die dich unterst\u00fctzen, besch\u00e4ftigen wir in Festanstellung, \u00fcbernehmen deren intensive Betreuung und Weiterbildung. Wir \u00fcbernehmen auch sonst viele Risiken, deren Kosten nicht zu untersch\u00e4tzen sind.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es ist ein bisschen wie Essen gehen oder Taxi fahren. Der Preis f\u00fcr die Pizza im Restaurant l\u00e4sst sich nur sehr schwer vergleichen mit den Kosten f\u00fcr die Zubereitung in der eigenen K\u00fcche. Am Ende z\u00e4hlt doch, dass du nicht einkaufen, zubereiten, backen, aufr\u00e4umen und sp\u00fclen musstest und die Pizza ist in der Regel auch besser als zu Hause.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
Wann macht Zeitarbeit Sinn und welche weiteren M\u00f6glichkeiten gibt es noch?<\/strong><\/summary>
\n

Wenn du die Zusammenarbeit mit einem bestimmten Expert anvisierst oder Experts in deinem Namen und auf deine Weisung agieren, kommt ohnehin nur eine Festanstellung oder eine Besch\u00e4ftigung in Arbeitnehmer\u00fcberlassung in Frage. Oft kommt es unseren Kunden jedoch auf ein Ergebnis an, beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen oder die Implementierung einer HR Software. Vielleicht m\u00f6chtest du die administrativen Betreuung deiner Belegschaft auslagern. In diesen F\u00e4llen vereinbaren wir die Erbringung dieser Services in einem Dienstleistungsvertrag, manchmal kurz Dienstvertrag genannt oder im Rahmen eines Werkvertrages. Unsere Business Development Manager beraten dich hierzu gerne detailliert.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n\n\n\n

Wir haben keine Headcounts verf\u00fcgbar, wie kann ich trotzdem Unterst\u00fctzung erhalten?<\/strong><\/summary>
\n

F\u00fcr uns ist das ganz und gar nicht besorgniserregend. Wichtig ist uns nur, dass wir die richtige L\u00f6sung erarbeiten, um dein HR Projekt unkompliziert zu betreuen. Solltest du f\u00fcr die zum Einsatz kommenden Experts keine freien Planstellen zur Verf\u00fcgung haben, gestalten wir unseren Einsatz so, dass sie beispielsweise als Service in einem Dienstvertrag oder als Projekt im Rahmen eines Werkvertrages vereinbart werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n\n\n\n

Wie funktioniert eine Zusammenarbeit mit Freelancern?<\/strong><\/summary>
\n

Nat\u00fcrlich organisieren wir f\u00fcr deine HR Themen auch Expertinnen und Experten, die als Berater:innen oder Freelancer t\u00e4tig sind. Auch hier haben wir sehr gute Kontakte und einen guten Ruf auf dem Markt. Beachte bitte, dass wir in diesem Fall eine besondere Verantwortung tragen und immer zun\u00e4chst darauf achten, dass der Einsatz eines freiberuflichen Experts f\u00fcr deine individuelle Aufgabenstellung Sinn macht und rechtskonform m\u00f6glich ist. Arbeitest du gerne und oft mit Freelancern, solltest du eigene Compliance Richtlinien haben, die den rechtskonformen Einsatz von Freiberuflerinnen und Freiberuflern regulieren.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n\n\n\n

Wie bereite ich mich optimal auf die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungen vor?<\/strong><\/summary>
\n

F\u00fcr ein professionelles Dienstleistungsunternehmen steht immer erst einmal deine aktuelle Herausforderung im Mittelpunkt. Sei schonungslos offen, wir sind es im Austausch mit unseren Kunden auch. Wir m\u00fcssen die Aufgabenstellung detailliert verstehen, um dieser optimal begegnen zu k\u00f6nnen. Vorsicht ist geboten, wenn dir jemand eine L\u00f6sung anbietet, f\u00fcr ein Problem das er noch gar nicht kennt.  <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sobald wir verstanden haben, worauf es dir wirklich ankommt, k\u00f6nnen wir dir verbindlich eine L\u00f6sung vorschlagen, darauf basierend direkt auch ein Angebot unterbreiten. Du kannst dich darauf verlassen, dass wir ausschlie\u00dflich darauf aus sind, den gemeinsam ermittelten Bedarf zu bedienen. Keine zus\u00e4tzlichen Strategieberatungen, keine Upgrade-Empfehlung auf ein Premium-Paket. Einfach eine gute L\u00f6sung. Punkt.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/span>
\n

Zu unserer Karriereseite<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<\/a>\n\n\n\n