{"id":5428,"date":"2021-03-04T17:00:16","date_gmt":"2021-03-04T17:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/hrfactory.com\/?page_id=5428"},"modified":"2022-10-06T09:23:58","modified_gmt":"2022-10-06T09:23:58","slug":"hr-partner-kmu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrfactory.com\/de\/germany\/kundenprojekte\/hr-partner-kmu\/","title":{"rendered":"KMU"},"content":{"rendered":"\n

DU SUCHST EINEN PARTNER F\u00dcR DEIN HR?<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
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ALS DEIN HR PARTNER HABEN WIR WEITREICHENDE ERFAHRUNGEN IM „WIEDER-NEU-DENKEN“<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die Anforderungen unserer mittelst\u00e4ndischen Kundenunternehmen sind so vielf\u00e4ltig wie ihre Produkte und die HR Organisation. Es z\u00e4hlen individuelle L\u00f6sungen<\/strong> statt standardisierter Personaldienstleistung. Deswegen denken wir uns in deine besondere Herausforderung umfassend hinein und erarbeiten gemeinsam als dein HR Partner eine zielgerichtete und schnell umsetzbare L\u00f6sung. Anhand von Beispielprojekten<\/strong> erkl\u00e4rt es sich bekannterma\u00dfen am einfachsten:<\/p>\n\n\n\n

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Recruiting<\/a><\/div>\n\n\n\n
HR Administration<\/a><\/div>\n\n\n\n
Learning & Development<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Medizintechnik<\/h2>\n\n\n\n

Ausgangssituation:<\/strong> F\u00fcr einen eher unattraktiven Standort in Deutschland wurden fachspezifische Qualifikationen gesucht. Da mittels einer Stellenausschreibung auf Jobportalen keine passenden Kandidat:innen gefunden wurden, sollte das Instrument Active Sourcing im Recruiting Prozess etabliert werden.<\/p>\n\n\n\n

Unser Support:<\/strong> Nachdem in einem ausf\u00fchrlichen Briefing Gespr\u00e4ch die Bed\u00fcrfnisse, Vorstellungen sowie der Status quo des Kunden analysiert und erarbeitet wurden, startete unser Active Sourcing Team mit der Kandidatensuche und -ansprache \u00fcber verschiedene Social Media Kan\u00e4le. Daraufhin lernte unser Team aus HR Experts  potentielle Kandidat:innen in einem telefonischen Screening kennen. Daraus resultierend erhielt der Kunde eine Shortlist geeigneter Kandidat:innen sowie ein Key Fact Sheet mit relevanten Details von uns.<\/p>\n\n\n\n

Resultat:<\/strong> Der Kunde konnte innerhalb von drei Monaten qualifizierte und interessierte Kandidat:innen in seinen internen Recruiting Prozess \u00fcbernehmen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Frau<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Erlebnis und Freizeit<\/h2>\n\n\n\n

Ausgangssituation:<\/strong> Aufgrund eines schnellen Wachstums konnte das bestehende HR Admin-Team dem vorherrschenden Arbeitsaufkommen nicht mehr gerecht werden. Zus\u00e4tzliche sollten das HR Tool umstrukturiert und die Datenlage gepr\u00fcft werden.<\/p>\n\n\n\n

Unser Support:<\/strong> Wir integrierten \u00fcber mehrere Monate drei qualifizierte HR Experts in das HR Team unseres Kunden, welche operativ im Tagesgesch\u00e4ft (z. B. Vertrags- und Bescheinigungswesen, On- und Offboarding) sowie bei den zus\u00e4tzlichen Projekten unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n

Resultat:<\/strong> Eine Reduzierung des Stresslevels und das Wiedererlangen einer positiven Grundstimmung im Team waren das Ergebnis. Zudem konnte dem HR Team neuer Freiraum geschaffen werden. So konnten Themen und Projekte bearbeitet werden, die wegen des hohen Workloads zeitweise vernachl\u00e4ssigt wurden.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Paar<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Softwareentwicklung<\/h2>\n\n\n\n

Ausgangssituation:<\/strong> Durch eine individuelle Analyse der einzelnen Standorte soll eine ganzheitliches Entwicklungs- und Trainingsplankonzept erarbeitet werden, welches einem einheitlichen Standard zu Grunde liegt.<\/p>\n\n\n\n

Unser Support:<\/strong> Unser HR Expert begleitet die strategischen Personalentwicklung des Kunden. In diesem Rahmen wird nach der Auswertung der Mitarbeiterumfrage ein Learning Budget etabliert. Damit das Angebot aktiv genutzt wird, unterst\u00fctzt unser HR Expert als Begleiter w\u00e4hrend des ganzen Trainingsvorgangs von der Anmeldung bis hin zum Feedback nach der erfolgreichen Teilnahme.<\/p>\n\n\n\n

Resultat:<\/strong> Unser Kunde konnte durch die Ma\u00dfnahmen die Mitarbeiterbindung st\u00e4rken sowie die individuelle berufliche Entwicklung der einzelnen Mitarbeitenden f\u00f6rdern.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Softwareentwickler:innen<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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HR FACTORY: HR PARTNER. IMPULSGEBER. UNTERST\u00dcTZER.<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wir bieten dir HR Support,<\/strong> egal wo in deiner HR Abteilung der Need gerade am h\u00f6chsten ist. Dabei \u00fcbernehmen wir als dein HR Partner T\u00e4tigkeiten aus dem HR Tagesgesch\u00e4ft, aber denken mit dir zusammen auch \u00fcber strategische Ver\u00e4nderungen oder neue Ansatzpunkte<\/strong> nach. So k\u00f6nnen Workarounds langfristig optimiert und effizienter <\/strong>gestaltet werden. Deinen neuen Projekten stehen nun alle T\u00fcren offen.<\/p>\n\n\n\n

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Mehr \u00fcber uns erfahren<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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„Seit 2018 arbeiten wir erfolgreich mit HR factory zusammen. Unser gemeinsamer Weg begann als wir einheitliche Arbeitsvertr\u00e4ge f\u00fcr die vom Ausland entsandten Mitarbeitenden ben\u00f6tigten. Seitdem unterst\u00fctzt uns eine HR Expertin in allen administrativen Personalthemen, inkl. Zeitwirtschaft und der Vorbereitung bei Gehaltsabrechnungen. Aufgrund unserer guten Erfahrungen auf dem Personalsektor haben wir mittlerweile auch Unterst\u00fctzung im Sekretariatsbereich durch HR factory. Insbesondere sch\u00e4tzen wir die flexible und zuverl\u00e4ssige Bereitstellung von qualifizierten Mitarbeitenden, welche sich immer auch durch Gewissenhaftigkeit und gro\u00dfe Einsatzbereitschaft gezeigt haben.“<\/p>\n\n\n\n

Unternehmen aus der Luftfahrtbranche<\/p>\n\n\n\n

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„HGF have been working with HR factory since the start of 2020, and we have found their expertise and advice excellent. The team have spent time getting to know our sector and Munich office colleagues, to ensure we work in partnership.“<\/p>\n\n\n\n

Lisa Kearney (Senior HR Advisor)
HGF Limited<\/p>\n\n\n\n

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„Wir arbeiten seit 2019 mit HR factory zusammen, haben Teile unserer Personalarbeit ausgelagert und seit kurzem auch im Rahmen eines Beratungsprojektes zum Thema HR Digitalisierung beauftragt. Passgenauer und superfreundlicher Service steht bei HR factory ganz oben \u2013 wir sind rundum zufrieden und m\u00f6chten die Zusammenarbeit sehr gern weiter ausbauen. Sehr empfehlenswert!“<\/p>\n\n\n\n

Britta Valeske (Head of Human Resources & Organizational Development)
Deutsche Transalpine Oelleitung GmbH<\/p>\n\n\n\n

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„Ich als HR Manager kann die Dienstleistungen der HR factory in jeder Hinsicht weiterempfehlen. W\u00e4hrend einer schwierigen Transformationsphase bekam ich sehr schnell professionelle und ma\u00dfgeschneiderte Unterst\u00fctzung! Eine HR Consulting Firma die hervorragend ausgebildetes Personal bereitstellt und auf spezielle Kundenw\u00fcnsche eingeht. Immer wieder gerne.“<\/p>\n\n\n\n

Barbara D\u00fcbell (HR Manager)
Haier Deutschland GmbH<\/p>\n\n\n\n

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„In einer Phase von gro\u00dfem Wachstum war HR factory unsere Rettung. Sehr kurzfristig wurde uns eine kompetente HR Expertin zur Seite gestellt, die unsere Kolleg:innen in den Bereichen Recruiting und HR Administration schnell entlasten konnte. Durch die hohe Expertise konnten im letzten Jahr Prozesse definiert und unsere Personalarbeit insgesamt besser strukturiert werden. Auch der Bereich Digitalisierung ist ein gro\u00dfes Thema. Beispielsweise haben wir mit Hilfe von HR factory ein neues Zeiterfassungssystem erfolgreich implementiert und planen im n\u00e4chsten Schritt die Einf\u00fchrung eines Personalmanagementsystems. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!“<\/p>\n\n\n\n

Michaela Schenk (Managing Partner)
MAWA GmbH<\/p>\n\n\n\n

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VIELFALT IST ANGESAGT.<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Wir sind breit aufgestellt und unser HR Experts Team ist vielseitig und divers. Dadurch k\u00f6nnen wir es dir erm\u00f6glichen, den von dir ben\u00f6tigten HR Support kurzfristig <\/strong>in dein HR Team zu holen. Eine langfristige Zusammenarbeit <\/strong>ist dir lieber? Auch das k\u00f6nnen wir als nachhaltiger HR Partner abbilden. Oftmals ergibt sich das Langfristige aus dem Kurzfristigen. Das m\u00f6chtest du noch genauer wissen?<\/p>\n\n\n\n

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Hier mehr \u00fcber unsere HR Experts erfahren<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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KONTAKT<\/h2>\n\n\n\n

Wir unterst\u00fctzen und beraten dich gerne als HR Partner \u2013 egal ob zu den Themen Digitalisierung, Mitarbeiterbindung oder Wachstumschancen. <\/strong>Kontaktiere uns jetzt und mach dir dein eigenes Bild von unseren HR Experts. Wir freuen uns auf dich.<\/p>\n\n\n\n

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Jetzt Kontakt aufnehmen<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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KENNST DU SCHON UNSEREN BLOG?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n\t\t\t
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\n\t\t\t\tKI im Personalwesen<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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KI im Personalwesen Die Implementierung von K\u00fcnstlicher Intelligenz im Personalwesen revolutioniert die Art und Weise,…\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tMEHR<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tHR factory Alumni Series: Jens Simmeth<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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HR factory Alumni Series: Jens Simmeth Inhaltsverzeichnis Wie bist du HRler geworden? Welche Projekte und…\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tMEHR<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tProjektkarriere Janina Wilde<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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HR Projektkarriere: Janina Wilde Inhaltsverzeichnis Wie begann deine Karriere im HR? Wie ging es f\u00fcr…\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tMEHR<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tMeet-up K\u00fcnstliche Intelligenz<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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HR FACTORY MEET-UP: KI IM PERSONALWESEN F\u00fcnf Expert:innen haben beim vergangenen HR factory Meet-up das…\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tMEHR<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Disruption\"\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tZukunftsplanung in Zeiten der Disruption<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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Zukunftsplanung in Zeiten der Disruption F\u00fchrungskr\u00e4fte haben in der heutigen Zeit vielf\u00e4ltige Herausforderungen zu meistern….\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tMEHR<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"HR\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tWas bedeutet HR Consulting eigentlich?<\/a>\n\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t
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HR Consulting Definition: Bedeutung und Herausforderungen f\u00fcr Unternehmen Human Resources ist als Bereich sehr komplex…\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tMEHR<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\n\n
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DU SUCHST EINEN PARTNER F\u00dcR DEIN HR? ALS DEIN HR PARTNER HABEN WIR WEITREICHENDE ERFAHRUNGEN IM „WIEDER-NEU-DENKEN“ Die Anforderungen unserer mittelst\u00e4ndischen Kundenunternehmen sind so vielf\u00e4ltig wie ihre Produkte und die HR Organisation. 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