{"id":5451,"date":"2021-03-04T18:09:24","date_gmt":"2021-03-04T18:09:24","guid":{"rendered":"https:\/\/hrfactory.com\/?page_id=5451"},"modified":"2025-11-21T08:29:59","modified_gmt":"2025-11-21T08:29:59","slug":"recruiting","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hrfactory.com\/de\/germany\/services\/recruiting\/","title":{"rendered":"Recruiting"},"content":{"rendered":"\n

RECRUITING \u2013 INDIVIDUELL ZUGESCHNITTEN<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
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RECRUITING BEI HR FACTORY \u2013 WAS UNS AUSMACHT<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wir bieten dir Recruiting Experts<\/strong>, die dich und dein Unternehmen schnellstm\u00f6glich handlungsf\u00e4hig machen. Dabei ist es sowohl m\u00f6glich uns als End-to-End Partner<\/strong> dabei zu haben oder aber auch uns nur als Unterst\u00fctzung in Teilbereichen<\/strong> zu konsultieren.<\/p>\n\n\n\n

Wir verstehen uns als Sparringspartner <\/strong>und stehen dir und deinen Fachbereichen beratend zur Seite. Passend zur Unternehmenskultur tragen wir zudem vom Erstkontakt bis hin zur finalen Entscheidung zu einer gelungenen Candidate Experience<\/strong> bei \u2013 vollst\u00e4ndig in das bestehende Team integriert oder remote.<\/p>\n\n\n\n

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STELLENAUSSCHREIBUNG<\/a><\/div>\n\n\n\n
BEWERBERMANAGEMENT<\/a><\/div>\n\n\n\n
INTERVIEWF\u00dcHRUNG<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Kleiner Text,<\/strong><\/strong><\/strong>
gro\u00dfe Wirkung<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Zu unseren Aufgaben im Recruiting z\u00e4hlt selbstverst\u00e4ndlich auch die Verfassung und Ver\u00f6ffentlichung qualitativ hochwertiger, professioneller und informativer Stellenausschreibungen. Mithilfe unserer Beratung und Umsetzung generierst du mehr qualifizierte Bewerbungen<\/strong> bei weniger Kosten und Aufwand. <\/p>\n\n\n\n

Eine angemessene Stellenausschreibung ist nach wie vor ein sinnvolles Tool im Recruiting. Sie hat eine gro\u00dfe Au\u00dfenwirkung,<\/strong> muss positiv auffallen, informieren. Dabei sollte sie nur relevante Informationen zu Stelle und Unternehmen<\/strong> beinhalten und die Kandiat:innen vom Unternehmen \u00fcberzeugen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Nachhaltig und zielf\u00fchrend<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Das Bewerbermanagement ist ein essenzieller Teil des Recruitings.<\/strong> Du entscheidest, ob wir dich dabei auf dem ganzen Weg oder in Teilbereichen begleiten. <\/p>\n\n\n\n

Egal auf welche individuelle Weise wir dich unterst\u00fctzen d\u00fcrfen: Wir achten dabei stets auf eine gelungene Candidate Experience<\/strong>. Der direkte Kontakt und eine passgenaue Vorauswahl qualifizierter Kandidat:innen ist dabei genauso wichtig f\u00fcr uns wie die Aufrechterhaltung und Pflege deiner Employer Brand<\/strong>, die durch ein verbindliches und effizientes Bewerbermanagement nachhaltig gest\u00e4rkt werden kann.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Kommunikation und Transparenz<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Nach dem erfolgreichen Screening der eingegangenen Bewerbungen \u2013 was wir bei Bedarf auch gerne \u00fcbernehmen \u2013 kommt es zum mitunter wichtigsten Punkt des Recruiting Prozesses: dem Interview<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Wie wir vorgehen und welche Tools im Auswahlprozess genutzt werden, entscheiden wir gemeinsam: wir \u00fcbernehmen die Vorauswahl und stellen eine Shortlist zusammen, wir begleiten zudem auch die F\u00fchrungskr\u00e4fte in einem gemeinsamen Auswahlprozess, in dem sie von Anfang an mit involviert sind. Egal f\u00fcr welche Komponenten ((teil-)strukturierte Interviews, Assessment Center, Case Studies, Kennenlerntage uvm.) du dich entscheidest, wir evaluieren sorgf\u00e4ltig, ob diese Personen zu deinem Unternehmen passen. So finden wir das „perfect match.“ Bei dem kompletten Prozess ist uns eine kontinuierliche Kommunikation und Transparenz besonders wichtig. Nur so gewinnt man das nachhaltige Interesse der Kandidat:innen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

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NEUAUSRICHTUNG DER RECRUITING STRATEGIE? K\u00d6NNEN WIR AUCH.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zus\u00e4tzlich zur operativen Unterst\u00fctzung suchst du auch strategische Hilfe und m\u00f6chtest die Recruiting Prozesse bei dir im Unternehmen verbessern oder komplett neu denken?<\/strong> Wir stehen dir gerne auch beratend zur Seite. Dabei analysieren wir den Status quo<\/strong> und zeigen auf, ob die Unternehmensziele und die eingesetzten Methoden stimmig sind und wie sie optimiert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

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Zu HR Consulting<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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GANZHEITLICHES RECRUITING<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr uns sind verbindliche Kommunikation, Transparenz, zeitnahe Reaktion und die stetige Qualit\u00e4tssicherung<\/strong> entscheidend. Mit diesen Anspr\u00fcchen gehen wir auch in den Recruiting Prozess und sorgen so nicht nur f\u00fcr eine gelungene Candidate Experience, sondern pr\u00e4sentieren dein Unternehmen auch als attraktiven Arbeitgeber.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Mehr \u00fcber uns<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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