{"id":13759,"date":"2022-09-20T11:37:54","date_gmt":"2022-09-20T11:37:54","guid":{"rendered":"https:\/\/hrfactory.com\/?p=13759"},"modified":"2022-09-22T13:12:21","modified_gmt":"2022-09-22T13:12:21","slug":"einstieg-in-die-projektkarriere-bei-hr-factory","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrfactory.com\/de\/einstieg-in-die-projektkarriere-bei-hr-factory\/","title":{"rendered":"Einstieg in die Projektkarriere bei HR factory"},"content":{"rendered":"\n

HANNES BERICHTET VON SEINEM EINSTIEG IN DIE PROJEKTKARRIERE<\/strong><\/strong><\/h1>\n\n\n\n
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WARUM HAST DU DICH ALS BERUFSEINSTEIGER F\u00dcR DEN HR BEREICH ENTSCHIEDEN?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Meine ersten Ber\u00fchrungspunkte mit HR hatte ich im Jahr 2020, als ich in einem Konzern als Werkstudent die HR Business Partner operativ unterst\u00fctzt habe. Das hat mir viel Spa\u00df gemacht, so dass schnell klar war, dass ich hier meine berufliche Zukunft im HR<\/strong> sehe. Da ich zum Berufseinstieg m\u00f6glichst viele Bereiche<\/strong> kennenlernen m\u00f6chte, ist die Projektkarriere bei HR factory<\/strong> wie f\u00fcr mich gemacht!  <\/p>\n\n\n\n

WIE SAH DEIN EINSTIEG IN DIE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> AUS<\/strong>?<\/h2>\n\n\n\n

Ich habe gerade mein erstes Projekt <\/strong>in einem Medienunternehmen<\/strong> abgeschlossen und in den letzten 1,5 Jahren die Personalabteilung im Bereich Personaladministration unterst\u00fctzt. Dabei habe ich gelernt, dass die T\u00e4tigkeit als HR Admin<\/strong> weit mehr umfasst, als nur Vertr\u00e4ge zu erstellen. Wenn man einmal die Grundprozesse im HR verstanden hat, f\u00e4ngt man an, Dinge zu verbessern. <\/p>\n\n\n\n

Unsere Kunden fordern dies auch h\u00e4ufig aktiv ein, was mir pers\u00f6nlich sehr viel Spa\u00df macht. So habe ich bei dem Kunden u.a. die digitale Unterschrift in der Personalabteilung eingef\u00fchrt, was allen Beteiligten den Berufsalltag seitdem enorm erleichtert! Das Medienunternehmen war im Umbruch und dabei, sich in eine internationale Matrix-Organisation<\/strong> zu transformieren. <\/p>\n\n\n\n

Genau das hat das Projekt so spannend<\/strong> gemacht: Ich konnte das Unternehmen in einer sehr herausfordernden Zeit unterst\u00fctzen, die ersten Schritte im HR-Bereich<\/strong> gehen und nebenbei kennenlernen, was eine Transformation in einem Unternehmen<\/strong> und einer HR-Abteilung mit sich bringt. Zudem habe ich die Einf\u00fchrung eines ERP-Systems miterlebt.  <\/p>\n\n\n\n

WIE HAST DU DEIN ERSTES PROJEKT PERS\u00d6NLICH ERLEBT?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Am Anfang war es schon ein sehr kaltes Wasser, in das ich gesprungen bin, aber das m\u00f6chte ich auch. Ich bin der Meinung, dass man gerade in kaltem Wasser sehr schnell schwimmen lernt und sich entwickeln kann. Ich kann also schon behaupten, dass ich im Projekt eine steile Lernkurve<\/strong> hatte. Das betrifft nicht nur die fachliche Seite<\/strong>, sondern auch meine pers\u00f6nliche Entwicklung<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

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Du m\u00f6chtest deine Karriere auch bei HR factory starten? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wirf jetzt direkt einen Blick auf unsere freien Stellen. Wir freuen uns auf dich! <\/p>\n\n\n\n

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Unsere offenen Stellen <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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WIE SIND DEINE ERFAHRUNGEN MIT HR FACTORY ABSEITS DES KUNDENPROJEKTS?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Was mich in der Arbeit mit dem Kunden mental und fachlich immer unterst\u00fctzt hat, waren die anderen HR Experts bei HR factory<\/strong>. \u00dcberwiegend war ich beim Kunden vor Ort. Einige Male habe ich aber auch aus dem HR factory Office f\u00fcr den Kunden gearbeitet. Der Austausch<\/strong> mit den Kolleg:innen tut pers\u00f6nlich und fachlich sehr gut. Hier trifft man ausschlie\u00dflich Vollblut-HR’ler:innen<\/strong>. Sie arbeiten in ganz unterschiedlichen HR-Projekten und sind in verschiedenen Disziplinen absolute Expert:innen oder gerade dabei, es zu werden. Wir profitieren gegenseitig von den Erfahrungen, die wir bei unseren Kunden sammeln und tauschen uns \u00fcber die besten Herangehensweisen aus.<\/p>\n\n\n\n

DEIN FAZIT NACH 1,5 JAHREN PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY ?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

So unterschiedlich wir alle auch sind, so haben wir eine Gemeinsamkeit: Wir alle m\u00f6gen in irgendeiner Weise HR!<\/strong> Die Kollegin, die sich f\u00fcr Marketing interessiert, unterst\u00fctzt einen Kunden im Employer Branding. Der Technik-Nerd hilft einem Kunden bei der Einf\u00fchrung eines ERP-Systems. Und die zahlenaffine Kollegin \u00fcbernimmt die Payroll f\u00fcr einen Kunden. Wenn ich einen anderen Bereich kennenlernen m\u00f6chte, bitte ich erfahrene Kolleg:innen, um einen Austausch. Oder fokussiere mich im n\u00e4chsten Projekt einfach auf dieses Gebiet in HR. <\/p>\n\n\n\n

Ich pers\u00f6nlich bin gerade noch dabei herauszufinden, welcher HR-Bereich<\/strong> am meisten meine Interessen<\/strong> und F\u00e4higkeiten<\/strong> abdeckt. Im n\u00e4chsten Projekt komme ich in diesem Punkt sicher weiter und kann sicher fachlich sowie pers\u00f6nlich noch vieles lernen. Ich freue mich auf den n\u00e4chsten Sprung ins kalte Wasser! <\/p>\n\n\n\n

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