{"id":15937,"date":"2023-02-15T15:02:40","date_gmt":"2023-02-15T15:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/hrfactory.com\/?p=15937"},"modified":"2025-05-14T13:10:24","modified_gmt":"2025-05-14T13:10:24","slug":"employee-wellbeing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrfactory.com\/de\/employee-wellbeing\/","title":{"rendered":"Employee Wellbeing"},"content":{"rendered":"\n

Employee Wellbeing: <\/strong><\/strong>\u00dcberzogene Forderungen oder berechtigte Erwartungen?<\/h1>\n\n\n\n
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Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und damit auch das traditionelle Verh\u00e4ltnis zwischen Arbeitgebern und Mitarbeiter:innen. Befeuert durch den Fachkr\u00e4ftemangel finden sich viele Unternehmen in einem Wettr\u00fcsten der Benefits wieder, welche ihnen im \u201cwar for talents\u201d den n\u00f6tigen Vorsprung garantieren sollen.<\/p>\n\n\n\n

In diesem Kontext f\u00e4llt immer wieder der Begriff Employee Wellbeing<\/strong>. Wir beleuchten, was es damit auf sich hat und welche Fragen sich Unternehmen jetzt stellen sollten.<\/p>\n\n\n\n

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Inhaltsverzeichnis<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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  1. Definition: Was ist Employee Wellbeing?<\/a><\/li>\n\n\n\n
  2. Die zunehmende Relevanz von Employee Wellbeing<\/a><\/li>\n\n\n\n
  3. Wie profitiert mein Unternehmen von Wellbeing Management?<\/a><\/li>\n\n\n\n
  4. Employee Wellbeing: Eine Generationenfrage?<\/a><\/li>\n\n\n\n
  5. Ganzheitliche und individuelle Ans\u00e4tze<\/a><\/li>\n\n\n\n
  6. HR Consulting<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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    1. Definition: Was ist Employee Wellbeing?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Der Begriff Employee Wellbeing kann unterschiedlich interpretiert <\/strong>werden. Eine \u201eoffizielle\u201c Definition zu dem Begriff gibt es nicht, schlie\u00dflich sind Konzepte wie Wohlbefinden und Gesundheit ohnehin vielschichtig und immer auch eine Frage der Perspektive.<\/p>\n\n\n\n

    W\u00e4hrend die einen unter Employee Wellbeing konkrete Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung physischer und psychischer Gesundheit verstehen (vor allem im Kontext des betrieblichen Gesundheitsmanagements), definieren andere den Begriff breiter und begreifen darunter:<\/p>\n\n\n\n