{"id":17342,"date":"2023-07-11T08:45:04","date_gmt":"2023-07-11T08:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/hrfactory.com\/?p=17342"},"modified":"2023-07-19T09:15:49","modified_gmt":"2023-07-19T09:15:49","slug":"hr-projektkarriere-iris-binder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrfactory.com\/de\/hr-projektkarriere-iris-binder\/","title":{"rendered":"HR Projektkarriere: Iris Binder"},"content":{"rendered":"\n

HR Projektkarriere: Iris Binder<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
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Es ist kein Zufall, dass ich im HR gelandet bin. Themen rund um Human Resources haben mich schon w\u00e4hrend meines Studiums der P\u00e4dagogik und Soziologie interessiert und ich wusste schon damals, dass ich sp\u00e4ter einmal unbedingt berufliche Erfahrungen in diesem Feld sammeln will. <\/p>\n\n\n\n

Als ich dann im letzten Drittel meines Studiums eine Werkstudentent\u00e4tigkeit im Bereich Talent Management und Recruiting finden konnte, hat sich schnell best\u00e4tigt: Ich will meinen weiteren Karriereweg im HR fortf\u00fchren, am liebsten mit Fokus auf Recruiting. So habe ich mich nach meinem Abschluss bei verschiedenen Personaldienstleistern im Recruiting beworben \u2013 unter anderem eben bei HR Factory.  <\/p>\n\n\n\n

Tja, und HR factory ist es dann auch geworden. Heute, zwei Jahre sp\u00e4ter, kann ich sagen, dass ich \u00fcber meine Entscheidung heilfroh bin! <\/p>\n\n\n\n

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Inhaltsverzeichnis<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
  1. Projekt 1: Pharmakonzern<\/a><\/li>
  2. Projekt 2: Dentalbranche<\/a><\/li>
  3. Projekt 3: \u00d6ffentliche Institution<\/a><\/li>
  4. Projekt 4: Chemieunternehmen<\/a><\/li>
  5. Res\u00fcmee<\/a><\/li><\/ol>\n\n\n\n
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    Projekt 1: Pharmakonzern<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    In meinem ersten Projekt als Junior HR Expert arbeitete ich in einem Team mit drei weiteren HR factorianer:innen bei einem internationalen Pharmakonzern im Bereich Recruiting Services (mit Fokus auf Bewerbermanagement). Ich wurde von Anfang an sehr herzlich von meinen Kolleg:innen aufgenommen und habe mich im Team sofort wohl gef\u00fchlt.  <\/p>\n\n\n\n

    In diesem ersten Projekt konnte ich viel von meinem Wissen aus meiner vorherigen Werkstudentent\u00e4tigkeit anwenden und weiter ausbauen. Unser Team war zust\u00e4ndig f\u00fcr die Bewerberkommunikation, Stellenanzeigen und -ausschreibungen, Pflege des HRM Systems sowie die Organisation von Interviews und die Kommunikation mit den Personaldienstleistern. Dabei standen wir immer im Austausch mit den HR Business Partnern. <\/p>\n\n\n\n

    Das Projekt war f\u00fcr mich also ein toller Einstieg in die HR Projektarbeit. Mein Team war immer offen und hilfsbereit, ich habe Einblick in die HR Prozesse eines internationalen Konzerns bekommen und konnte mich dabei pers\u00f6nlich weiterentwickeln. <\/p>\n\n\n\n

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    Projekt 2: Dentalbranche<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Nach dem Projekt hie\u00df es aber f\u00fcr mich: Zeit, was Neues auszuprobieren! Zum Gl\u00fcck ist das bei HR factory ja kein Problem, ja sogar gew\u00fcnscht. So konnte ich mich nun also statt auf Recruiting mehr auf administrative und generalistische T\u00e4tigkeiten in der Personalarbeit fokussieren. <\/p>\n\n\n\n

    In meinem zweiten Projekt verantwortete ich schlie\u00dflich als HR Specialist eigenst\u00e4ndig die Personaladministration und -betreuung entlang des Employee-Life-Cycle f\u00fcr ca. 140 Mitarbeitende in einem mittelst\u00e4ndischen Unternehmen aus der Dentalbranche. In dieser Rolle hatte ich sehr vielseitige Aufgaben. So habe ich beispielsweise auch beim On- und Offboarding, verschiedenen Recruiting Themen, Reporting, internen Trainings und interne Kommunikationen, Employer Branding sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen mitgewirkt.  <\/p>\n\n\n\n

    Der Start in dieses Projekt war ehrlich gesagt etwas holprig. Nach wenigen Wochen des „lost Seins“ bin ich dann aber schnell in meine neuen Verantwortlichkeiten reingewachsen. Wenn viele Aufgaben, Themen und Prozesse neu f\u00fcr einen sind (und die Einarbeitung im Projekt sp\u00e4rlich ausf\u00e4llt), wird man unweigerlich auch mal ins kalte Wasser geschmissen.  <\/p>\n\n\n\n

    Letztendlich konnte ich mir aber so in kurzer Zeit viel fachliche HR Expertise aneignen und dabei durch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Pers\u00f6nlichkeiten auch auf pers\u00f6nlicher Ebene viel lernen, sodass ich zu Ende des Projektes auf eine herausfordernde aber auch unglaublich lehrreiche Zeit zur\u00fcckblicke, die meine bisherige Karriere stark gepr\u00e4gt hat.  <\/p>\n\n\n\n

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    Projekt 3: \u00d6ffentliche Institution<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Mein drittes Projekt war dann ein kleiner Kulturschock. Ich war als HR Specialist in einer K\u00f6rperschaft des \u00f6ffentlichen Rechts t\u00e4tig, welche verschiedene sozialen Dienstleitungen anbietet. An die teilweise sehr veraltete IT-Infrastruktur, die langen Entscheidungswege und eine „old school“ Arbeitsweise mit viel Papier musste ich mich nat\u00fcrlich erst mal gew\u00f6hnen.  <\/p>\n\n\n\n

    In diesem Projekt geh\u00f6rten zu meinen Aufgaben die bereichs\u00fcbergreifende Personaladministration von A-Z. Mein letztes Projekt hatte mir gezeigt, dass mir dieses Themenfeld von HR liegt und Spa\u00df macht, deshalb wollte ich hier weitere Erfahrungen sammeln. Neben der Mitarbeiterbetreuung und Sachbearbeitung wurde mir als Sonderprojekt die Aufarbeitung von personal- und abrechnungsrelevanten Themen wie (Kind-) Krankmeldungen, Wegfall von Lohnfortzahlungen und der Etablierung eines Prozesses f\u00fcr die Abfrage der eAUs zuteil. Weil sie beim Kunden komplett inhouse stattfand, konnte ich au\u00dferdem wertvolle Einblicke in das Thema Payroll bekommen.  <\/p>\n\n\n\n

    Zudem konnte ich meine bisherigen Erfahrungen aus der „modernen Arbeitswelt“ einbringen und dem Team so auch beratend zur Seite stehen. Daneben unterst\u00fctze ich bei den Digitalisierungsprozessen der Personalabteilung und sammelte Erfahrungen im Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Personalrat. Durch das \u00e4u\u00dferst herzliche und wertsch\u00e4tzende Team habe ich mich dort sehr schnell wohlgef\u00fchlt. Letztendlich hat mir die Arbeit in einer sozialen Einrichtung generell spannende Einblicke in die Branchen der Pflege, Erziehung, Rettung und weiterer Diensten gegeben. <\/p>\n\n\n\n

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    Projekt 4: Chemieunternehmen<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Mein jetziges und viertes Projekt ist in einem internationalen Chemieunternehmen mit Hauptsitz in meiner Heimatstadt Geretsried. In dieser Rolle schmei\u00dfe ich zusammen mit der Personalleiterin die HR-Abteilung f\u00fcr ca. 190 Mitarbeitende. Neben meinen t\u00e4glichen To-Dos der Personalarbeit konnte ich bereits spannende Einblicke in das Chemie-Tarifrecht, die verschieden Betriebsvereinbarungen und in die Abwicklung von Kurzarbeit bekommen. Neu in dieser Rolle ist f\u00fcr mich \u00fcbrigens, dass ich nun selbst f\u00fcr die vor- und nachbereitenden Payroll zust\u00e4ndig bin \u2013 so schlie\u00dft sich der Kreis. <\/p>\n\n\n\n

    Auch in meinem vierten Projekt wurde ich wieder einmal sehr herzlich aufgenommen, habe gro\u00dfe Freude an meiner Arbeit und bin gespannt auf die weitere Zeit! F\u00fcr meine Zukunft plane ich, weiterhin generalistisch zu arbeiten und eine Weiterbildung als Personalreferent zu absolvieren, um mein Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Personalentlohnung und -controlling sowie Personalf\u00fchrung weiter auszubauen.<\/p>\n\n\n\n

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    Res\u00fcmee<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Nach zwei Jahren HR factory kann ich behaupten, dass ich absolut froh und dankbar bin, ein Teil unseres Projekthauses zu sein. Bei HR factory hat man einen sicheren Arbeitsplatz und durch die Projektarbeit trotzdem die Freiheit und Flexibilit\u00e4t, sich seine Karriere nach den eigenen W\u00fcnschen zu formen, sich selbst zu entwickeln und sich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren. Nicht nur die fachlichen Erfahrungen sind f\u00fcr mich von Bedeutung, sondern auch die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Pers\u00f6nlichkeiten in den Unternehmen.  <\/p>\n\n\n\n

    Aus jedem Projekt konnte ich fachlich und zwischenmenschlich ganz viel Positives f\u00fcr mich ziehen. Dass ich nach zwei Jahren auf so viele tolle Erfahrungen und so eine steile Lernkurve zur\u00fcckblicke, h\u00e4tte ich am Anfang nicht gedacht – alle meine Erwartungen wurden \u00fcbertroffen! Man hat hier bei HR factory zudem eine ganz besondere Unternehmenskultur auf Augenh\u00f6he und jede:r Mitarbeitende wird als Individuum gesehen. Daneben gibt es ein tolles Netzwerk aus anderen HR Experts, um sich auszutauschen. Auch der regelm\u00e4\u00dfige Austausch mit meiner F\u00fchrungskraft w\u00e4hrend meiner Eins\u00e4tze ist absolut wertvoll f\u00fcr mich.  <\/p>\n\n\n\n

    In der Projektarbeit wird es also nie langweilig und ich freue mich auf viele weitere Learnings! <\/p>\n\n\n\n

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