{"id":18868,"date":"2023-12-06T10:43:32","date_gmt":"2023-12-06T10:43:32","guid":{"rendered":"https:\/\/hrfactory.com\/?p=18868"},"modified":"2026-04-17T09:01:12","modified_gmt":"2026-04-17T09:01:12","slug":"projektkarriere-janina-wilde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrfactory.com\/de\/projektkarriere-janina-wilde\/","title":{"rendered":"Projektkarriere Janina Wilde"},"content":{"rendered":"\n

HR Projektkarriere: Janina Wilde<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
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Inhaltsverzeichnis<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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  1. Wie begann deine Karriere im HR?<\/a><\/li>\n\n\n\n
  2. Wie ging es f\u00fcr dich weiter?<\/a><\/li>\n\n\n\n
  3. Welche Aspekte deiner bisherigen HR-Karriere sch\u00e4tzt du am meisten?<\/a><\/li>\n\n\n\n
  4. Was machst du aktuell und wo soll deine Reise noch hingehen?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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    Janina, wie begann deine Karriere im HR?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Janina: Ich habe HR im Master studiert und war damals auf der Suche nach einem Einstiegsjob im Personalwesen. Mich hat vor allem das Thema Employer Branding interessiert, was ich dann als Buzzword in einer Stellenanzeige von HR factory entdeckt hatte.<\/p>\n\n\n\n

    Klingt gut, dachte ich mir, und habe mich einfach mal beworben. Meine jetzige Kollegin Susanne hat mich damals durch den Bewerbungsprozess gef\u00fchrt und mich f\u00fcr das Thema Projektkarriere begeistert.<\/p>\n\n\n\n

    So kam ich zu meinem ersten Projekt bei einem mittelst\u00e4ndischen Pharmakonzern, in welches ich gemeinsam mit einer weiteren Kollegin gestartet bin. Wir hatten sehr viel Gl\u00fcck und haben ein wirklich tolles Onboarding von unseren Kolleg:innen in der 15-k\u00f6pfigen HR-Abteilung bekommen. Man hat uns die M\u00f6glichkeit gegeben, \u00fcberall \u201emitzulaufen\u201c und aktiv in unsere Rolle reinzuwachsen. Konkret lagen unsere Aufgabenbereiche einerseits im Bewerbermanagement und andererseits im klassischen HR-Admin Kerngesch\u00e4ft. So haben wir schnell viele Ber\u00fchrungspunkte zu verschiedenen Teilbereichen im HR bekommen.<\/p>\n\n\n\n

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    Klingt nach einer aufregenden Zeit. Wie ging es f\u00fcr dich weiter?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Janina: Absolut! Urspr\u00fcnglich war das Projekt nur auf sechs Monate angelegt, wurde aber noch zwei Mal auf eineinhalb Jahre verl\u00e4ngert. Gegen Ende dieser Zeit flachte meine Lernkurve unausweichlich ab und ich war offen f\u00fcr eine neue Herausforderung.<\/p>\n\n\n\n

    Die habe ich dann im internen Recruiting f\u00fcr HR factory gefunden. Zu dem Zeitpunkt hatte ich zwar schon Erfahrungen im Bewerbermanagement gesammelt, aber noch nie selbst Bewerbungsgespr\u00e4che gef\u00fchrt oder eine Einstellungsentscheidung getroffen. Das Recruiting dann selbst in der Hand zu haben, hat richtig Spa\u00df gemacht! Klar, der Markt ist manchmal schwierig, aber ich kann f\u00fcr mich wirklich positive Energie aus dem Recruiting ziehen.<\/p>\n\n\n\n

    Spannend war es sowieso, vor allem die Gespr\u00e4che. Mich hat immer interessiert: Was ist das f\u00fcr ein Mensch hinter dem Lebenslauf? Was steckt da f\u00fcr eine Geschichte dahinter? Ich bin dabei immer wieder auf Biographien gesto\u00dfen, die ich echt bemerkenswert finde.<\/p>\n\n\n\n

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    Welche Aspekte deiner bisherigen HR-Karriere sch\u00e4tzt du am meisten?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Janina: Da gibt es einiges. Ich mag es zum Beispiel, mir schnell in der Breite einen \u00dcberblick \u00fcber eine Situation zu verschaffen und herauszufinden, an welchen Schrauben man drehen muss. Auch wenn viele meiner bisherigen Aufgabenbereiche eher spezielle Skills \u2013 z. B. gute Menschenkenntnis im Recruiting \u2013 erfordern und geschult haben, sehe ich mich deshalb mehr als Generalistin. Als solche f\u00fchle ich mich im Personalwesen echt gut aufgehoben.<\/p>\n\n\n\n

    Generell arbeite ich mich immer gerne in neue Themen ein. Daf\u00fcr ist Projektarbeit perfekt, weil man in relativ kurzer Zeit unterschiedliche Branchen und unterschiedliche Kunden in verschiedenen Unternehmensgr\u00f6\u00dfen kennenlernt. Gerade am Anfang ist die Lernkurve da immer extrem steil. Ich mag es, wenn Dinge eine gewisse Geschwindigkeit haben und sich eine gute Dynamik entwickelt.<\/p>\n\n\n\n

    Davon abgesehen spielt HR factory als Unternehmen eine besondere Rolle f\u00fcr mich. In meiner Position als Recruiterin habe ich nat\u00fcrlich viele unserer Mitarbeitenden kennenlernen und an Bord holen d\u00fcrfen. Wenn ich jetzt ins B\u00fcro komme oder auf ein HR factory-Event gehe, kenne ich fast alle Gesichter. Das ist echt sch\u00f6n!<\/p>\n\n\n\n

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    Was machst du aktuell und wo soll deine Reise noch hingehen?<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Janina: Ich bin seit einigen Monaten wieder in einem Projekt, diesmal in der Immobilienbranche. Meine Rolle ist eine klassisch-generalistische, ich mache Recruiting, ich begleite die Eintritte, f\u00fchre Bewerbungsgespr\u00e4che, schreibe Vertr\u00e4ge, k\u00fcmmere mich um Elternzeit- und Mutterschutzthemen, Versetzungen und betreue auch die F\u00fchrungskr\u00e4fte einiger Fachbereiche.<\/p>\n\n\n\n

    Bei so vielen Themen ist also richtig Dynamik drin, gerade auch deshalb, weil das Unternehmen vor Kurzem gesellschaftsrechtlich in zwei Unternehmensteile getrennt wurde. Das war nochmal eine ganz eigene Herausforderung.<\/p>\n\n\n\n

    Was meine Zukunft angeht, bin ich nach wie vor neugierig auf neue Themen und Herausforderungen, die ich angehen kann. Generell w\u00fcrde mich ein internationales, englischsprachiges Umfeld sehr reizen. Die Software-Branche f\u00e4nde ich zum Beispiel spannend und ich k\u00f6nnte mir auch total gut vorstellen, – zumindest f\u00fcr eine gewisse Zeit- mal in einem Start-up zu arbeiten. Letztendlich gibt es noch so viele Themen zu entdecken und Menschen kennenzulernen!<\/p>\n\n\n\n

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