{"id":2099,"date":"2019-10-30T13:33:38","date_gmt":"2019-10-30T13:33:38","guid":{"rendered":"https:\/\/germany.hrfactory.com\/?p=2099"},"modified":"2022-03-29T12:42:59","modified_gmt":"2022-03-29T12:42:59","slug":"susanne-popp-erzaehlt-ueber-ihre-projektkarriere-bei-der-hr-factory","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrfactory.com\/de\/susanne-popp-erzaehlt-ueber-ihre-projektkarriere-bei-der-hr-factory\/","title":{"rendered":"Susanne Popp erz\u00e4hlt \u00fcber ihre Projektkarriere bei der HR factory"},"content":{"rendered":"\n

SUSANNE POPP ERZ\u00c4HLT \u00dcBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI DER HR FACTORY<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
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Habt ihr euch auch schon gefragt, wie es ist, bei HR factory GmbH zu arbeiten? Susanne vermittelt Einblicke in ihre Projektkarriere.<\/strong> Dazu geh\u00f6ren die Verantwortung, die Herausforderungen, die sie \u00fcberwunden hat, und die Lektionen, die sie w\u00e4hrend ihrer 2,5 Jahre bei HR factory in M\u00fcnchen gelernt hat.<\/p>\n\n\n\n

Wie alles anfing<\/h2>\n\n\n\n

Eingestiegen bin ich bei HR factory, damals noch mit Sitz in Ismaning bei M\u00fcnchen, im Bereich Seminarorganisation. Zusammen mit meinem Kollegen Sebastian war ich f\u00fcr die Organisation und teilweise auch Moderation von Veranstaltungen bei einem Automobilkonzern in M\u00fcnchen zust\u00e4ndig. Nach Projektende entschied ich mich als Folgeprojekt bei einem gro\u00dfen Mittelst\u00e4ndler im Bereich Medizintechnik als Recruiting Coordinator einzusteigen. Das mag f\u00fcr manche als Bruch erscheinen. Mir war es aber wichtig von meinem bisherigen Schwerpunkt Personalentwicklung nochmal zur\u00fcck zu den Basics in HR zu gehen. Nachdem ich dort das Recruiting und die Gestaltung einer gelungenen Candidate Experience von der Pike auf gelernt hatte,<\/strong> durfte ich dort nach und nach mehr Aufgaben \u00fcbernehmen, bis ich letztendlich End-to-End f\u00fcr Vakanzen im Bereich Customer Service und Finance verantwortlich war.<\/p>\n\n\n\n

Zudem \u00fcbernahm ich in dieser Zeit \u00fcber HR factory die Betreuung der studentischen Mitarbeitenden eines weiteren Kundens, einem wahren IT Gigant. Durch die flexible Zeiteinteilung, die M\u00f6glichkeit teilweise von zu Hause aus zu arbeiten und vor allem durch die Unterst\u00fctzung meiner vier Kolleginnen aus dem Projektteam, gelang es mir beide Projekte unter einen Hut zu bekommen. In einer projektruhigeren Zeit durfte ich damals au\u00dferdem eine andere Kollegin in einem kleinen Beratungsprojekt zum Thema Seminarmanagement unterst\u00fctzen. In drei Workshoptagen er\u00f6rterten wir zun\u00e4chst den Status Quo unseres Kunden, um dann mit Hilfe unserer Erfahrung aus der Praxis Handlungsempfehlungen zu entwickeln. Es war \u00fcberw\u00e4ltigend zu sehen, wie hilfreich unsere Brille aus der Praxis f\u00fcr unseren Kunden war und ein sch\u00f6nes Learning f\u00fcr mich selbst,<\/strong> dass man bereits mit wenig Berufserfahrung dazu beitragen kann, die Prozesse eines Unternehmens zu optimieren.<\/p>\n\n\n\n

Nach der Projektkarriere<\/h2>\n\n\n\n

Seither ist einige Zeit vergangen. Wir sind mit der Firma nach Riem umgezogen, unser Team w\u00e4chst immer weiter und ich habe nun seit eineinhalb Jahren die Aufgabe, f\u00fcr die HR factory (f\u00fcr unser Team) zu rekrutieren. Durch meine Projekterfahrung kann ich aus der Praxis berichten<\/strong> und wei\u00df, worauf es im Projektgesch\u00e4ft \u00e0 la HR factory ankommt. HR Experten zu interviewen ist manchmal kurios, definitiv aber immer spannend. Ich freue mich unglaublich \u00fcber die Wertsch\u00e4tzung, diese verantwortungsvolle Aufgabe \u00fcbernehmen zu d\u00fcrfen und als Talentbotschafter tagt\u00e4glich auf die Suche nach neuen Teamkolleg:innen gehen zu d\u00fcrfen. Ich arbeite eng mit meinen Kolleg:innen aus dem Vertrieb bzgl. neuer Anfragen und Projekte zusammen und erfahre dadurch aus erster Hand, wie viele M\u00f6glichkeiten und Varianten es bei uns gibt, HR zu \u201emachen\u201c. In meiner Rolle kann ich nicht nur mit Kandidat:innen sondern auch mit Kolleg:innen deren Karrierepfade durch die \u00dcbernahme neuer Projekte definieren und begleiten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Was ich f\u00fcr mich herausgefunden habe<\/h2>\n\n\n\n

Um ehrlich zu sein h\u00e4tte ich vor drei Jahren niemals gedacht, dass Recruiting der HR Bereich ist, in dem ich mich am meisten zu Hause f\u00fchle. Hier habe ich die M\u00f6glichkeit bekommen, mich auszuprobieren und mich generalistischer aufzustellen<\/strong>. F\u00fcr mich ist es keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit innerhalb kurzer Zeit unterschiedlichste Aufgaben zu \u00fcbernehmen und verschiedene Unternehmen, Organisationsstrukturen und Branchen kennenzulernen. Und ja, Recruiting ist meine Favourit!<\/strong> Ich h\u00e4tte es ohne HR factory vermutlich nie herausgefunden…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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