{"id":3405,"date":"2020-10-08T07:52:44","date_gmt":"2020-10-08T07:52:44","guid":{"rendered":"https:\/\/germany.hrfactory.com\/?p=3405"},"modified":"2022-03-29T12:37:37","modified_gmt":"2022-03-29T12:37:37","slug":"interview-mit-tamer-celikiz-sein-fazit-nach-den-ersten-wochen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrfactory.com\/de\/interview-mit-tamer-celikiz-sein-fazit-nach-den-ersten-wochen\/","title":{"rendered":"Interview mit Tamer Celikiz – Sein Fazit nach den ersten Wochen!"},"content":{"rendered":"\n

INTERVIEW MIT TAMER CELIKIZ – SEIN FAZIT NACH DEN ERSTEN WOCHEN!<\/strong><\/h1>\n\n\n
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Am 1. September war es endlich soweit: unser zweites deutsches Standbein in Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt in K\u00f6ln, wurde er\u00f6ffnet. Wie hast du die erste Zeit erlebt?<\/h2>\n

Zugegebenerma\u00dfen habe ich mich in den ersten Tagen zun\u00e4chst einmal mit uns selbst besch\u00e4ftigt. Wusstet Ihr beispielsweise, dass bereits weit \u00fcber 500 Unternehmen<\/strong> auf unsere Expertise und Erfahrung setzen?<\/p>\n

Unsere mehr als 100 HR Experts<\/strong> investieren j\u00e4hrlich \u00fcber 250.000 Stunden, um Kunden kreativ, strategisch oder im Alltag der Personalabteilung voranzubringen. Dabei haben unsere Recruiter:innen bisher mehr 1.000.000 Bewerber:innen in eine neue berufliche Zukunft begleitet und sind letztes Jahr als eines der besten Active Sourcing Teams in Deutschland ausgezeichnet worden. Mich haben diese Daten sehr beeindruckt, als ich sie zusammengetragen habe.<\/p>\n

Haben sich f\u00fcr dich schon erste HR-Trends in NRW abgezeichnet?<\/h2>\n

Recruiting ist und bleibt hier in NRW ein brisantes Thema. Die letzten Monate scheinen die Wahrnehmung der hiesigen Unternehmen deutlich gesch\u00e4rft zu haben. Wir werden sehr oft zum Thema Active Sourcing<\/strong> gefragt. Zwar ist das kein neues Thema, dennoch herrscht \u00fcber die Wirkung wenig Einigkeit:<\/p>\n

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  • Frage zehn<\/strong> Unternehmen<\/strong> nach Active Sourcing: acht sagen „machen wir schon“.<\/li>\n
  • Frage diese acht<\/strong>, ob es was bringt: sechs von ihnen verziehen das Gesicht.<\/li>\n
  • Frage diese sechs<\/strong>, ob sie es denn richtig machen: alle sechs zucken mit den Schultern.<\/li>\n<\/ul>\n

    Wir als Experten unterst\u00fctzen und geben Impulse zum Umdenken in der t\u00e4glichen Personalarbeit, um eine bessere Arbeitswelt f\u00fcr alle zu schaffen.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Was ist denn jetzt Active Sourcing?<\/h2>\n

    Die Einsch\u00e4tzung unserer Gespr\u00e4chspartner reicht von „Recruiting-Wunder-Konzept“ bis hin zu „Moderner Trend-Firlefanz“.<\/p>\n

    Wir k\u00f6nnen aus eigener Erfahrung jedoch versichern: Active Sourcing ist eines der wirksamsten Instrumente im Orchester des Recruiting.<\/strong> Der Erfolg h\u00e4ngt allerdings stark davon ab, wie gut es in das Gesamtkonzept passt. Wer nur die Rassel sch\u00fcttelt, macht f\u00fcr viele Ohren einfach nur L\u00e4rm. Zusammen mit allen anderen Instrumenten wird aus dem L\u00e4rm der Rassel dann eben doch Musik.<\/p>\n

    Active Sourcing ist mehr, als einfach nur Kandidaten auf XING und LinkedIn „anzuquatschen“.<\/p>\n

    Und in der Praxis?<\/h2>\n

    Das gute an Active Sourcing: man merkt sofort, ob eine Kampagne funktioniert. Die Herausforderung besteht darin, schnell zu reagieren. Dabei sind die h\u00e4ufigsten Fehler:<\/strong><\/p>\n

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    1. Die Kommunikation ist nicht authentisch und spricht die Zielgruppe nicht an.<\/li>\n
    2. Die Job-Description scheint wichtiger, als die Wertsch\u00e4tzung und Empathie gegen\u00fcber der Zielgruppe.<\/li>\n
    3. Die Kampagne zielt haupts\u00e4chlich darauf ab die Kandidaten „abzuklopfen“, vernachl\u00e4ssigt aber den Informationsbedarf der Kandidaten.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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      Dein Tipp?<\/h2>\n

      Wir merken immer wieder, dass es Kandidaten oft leichter f\u00e4llt, sich neutralen Recruitern anzuvertrauen, die sie in ihre neue Arbeitsumgebung begleiten, als direkt mit ihrem zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber zu verhandeln. Daher sind die Erfolgsquoten von professionellen Active Sourcern<\/strong> deutlich h\u00f6her.<\/p>\n

      Setzt Euch gerne mit uns in Verbindung und lasst Euch von uns inspirieren, um eine erfolgversprechende Active Sourcing Kampagne aufzusetzen.<\/p>\n

      Ihr habt schon mal ohne uns mit Active Sourcing begonnen und seid auf Probleme gesto\u00dfen?<\/p>\n

      Nicht so schlimm: denn Probleme kann man l\u00f6sen.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

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