{"id":3437,"date":"2020-11-03T14:02:11","date_gmt":"2020-11-03T14:02:11","guid":{"rendered":"https:\/\/germany.hrfactory.com\/?p=3437"},"modified":"2022-03-29T12:35:07","modified_gmt":"2022-03-29T12:35:07","slug":"alexandra-sirtl-erzaehlt-ueber-ihre-projektkarriere-bei-der-hr-factory","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrfactory.com\/de\/alexandra-sirtl-erzaehlt-ueber-ihre-projektkarriere-bei-der-hr-factory\/","title":{"rendered":"ALEXANDRA ERZ\u00c4HLT \u00dcBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY"},"content":{"rendered":"\n

ALEXANDRA ERZ\u00c4HLT \u00dcBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Wie alles anfing …<\/h2>\n\n\n\n

Eingestiegen bin ich bei der HR factory kurz nach meinem Bachelorabschluss 2019.<\/strong> Fr\u00fcher wurde ich \u00f6fter gefragt, wie ich mit einem abgeschlossenen Sozialp\u00e4dagogik-Studium zum Personalwesen komme. Nun ja, ich muss zugeben, eigentlich durch Zufall. Ich lernte HR in einer Lehrveranstaltung zu Erwachsenenbildung als m\u00f6gliches T\u00e4tigkeitsfeld kennen und absolvierte dann mein Praxissemester im Personalbereich eines M\u00fcnchner Forschungsinstituts. Das Praktikum gefiel mir dann so gut, dass ich dem Institut als Werkstudentin blieb, dort meine Bachelorarbeit zu einem HR-nahen Thema verfasste und \u00fcbergangsweise als Junior Personalreferentin t\u00e4tig war.<\/p>\n\n\n\n

Als es f\u00fcr mich an der Zeit war, neue Abenteuer anzugehen, f\u00fchrte mich mein Weg zur HR factory.  Ich wollte herausfinden, ob HR wirklich meine berufliche Heimat ist, wollte die verschiedenen HR Bereiche in anderen Unternehmen kennenlernen, mich ausprobieren.<\/strong> Diese Gelegenheit habe ich w\u00e4hrend meiner bislang einj\u00e4hrigen T\u00e4tigkeit als Junior HR Expert bei der HR factory auf jeden Fall erhalten. Im Rahmen meiner Projektkarriere durfte ich bislang vier verschiedene Kunden unterst\u00fctzen, wobei der Schwerpunkt meiner Arbeit stets die Personaladministration war.<\/p>\n\n\n\n

Meine Projekte bei HR factory<\/h2>\n\n\n\n

Projekt 1: IT-Security<\/h3>\n\n\n\n

Meinen ersten Projekteinsatz hatte ich in einem IT-Security Unternehmen. Hier lernte ich HR das erste Mal au\u00dferhalb meines gewohnten Umfelds des Forschungsinstituts kennen. Mir bekannte Prozesse waren \u00e4hnlich, aber doch irgendwie anders. F\u00fcr Aufgaben, die ich zuvor ohne ein System erledigt hatte, hatte ich pl\u00f6tzlich ein IT Tool zur Verf\u00fcgung und anders herum. Neben Aufgaben im Bereich Administration \u00fcbernahm ich beispielsweise auch das Bewerbermanagement.<\/p>\n\n\n\n

Projekt 2: Elektrotechnik<\/h3>\n\n\n\n

Die gleiche T\u00e4tigkeitskombination hatte ich auch in meinem Folgeprojekt bei einem Unternehmen im Bereich Elektrotechnik. In diesem Projekt konnte ich meine Erfahrungen im Recruiting ausbauen. Neben dem F\u00fchren von Briefinggespr\u00e4chen, der Schaltung von Stellenanzeigen, der Recherche, Ansprache sowie Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern konnte ich gemeinsam mit dem Fachbereich auch Erstgespr\u00e4che mit BewerberInnen f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n

Projekt 3: Technik<\/h3>\n\n\n\n

Im Anschluss ging meine Reise weiter und f\u00fchrte mich zu einem Konzern im technischen Umfeld. Dort war ich im HR Operations Team des Unternehmens t\u00e4tig. Ich unterst\u00fctzte die HR Business Partner im operativen Tagesgesch\u00e4ft und begleitete den \u00dcberarbeitungsprozess von Mitarbeiterdokumenten nach einer unternehmensweiten Umstrukturierung. Dieser Prozess lehrte mich, dass es im HR manchmal Ausdauer und Durchhalteverm\u00f6gen bedarf. Dies war meine erste Ber\u00fchrung mit HR im Konzernumfeld. Zuvor hatte ich noch nie in so einem gro\u00dfen HR Team mit unterschiedlichen Unterabteilungen gearbeitet. Neu f\u00fcr mich war auch, dass die Kommunikation mit den zu betreuenden Mitarbeitenden oft noch \u201eper Sie\u201c war.<\/p>\n\n\n\n

Projekt 4: Architektur<\/h3>\n\n\n\n

Seit kurzem darf ich das HR Team eines internationalen Architekturb\u00fcros unterst\u00fctzen. Die Herausforderung war f\u00fcr mich als Apple-Rookie erstmals mit einem iMac zu arbeiten. Ich schmunzle deswegen heute noch, wenn ich an meine ersten Tage dort zur\u00fcckdenke \ud83d\ude42 . Insgesamt finde ich es sehr spannend, in diesem Umfeld zu arbeiten. Ich \u00fcbernehme T\u00e4tigkeiten in der HR Administration und treibe das Thema der digitalen Personalakte voran, welches in aktuellen Zeiten der Corona-Pandemie sp\u00fcrbar an Bedeutung gewinnt. Zudem kann ich ab sofort auch Aufgaben im Recruiting \u00fcbernehmen und damit wieder generalistischer arbeiten.<\/p>\n\n\n\n

Res\u00fcmee<\/h2>\n\n\n\n

Insgesamt durfte ich w\u00e4hrend meiner bisherigen T\u00e4tigkeit bei der HR factory die verschiedensten Unternehmen, Branchen, HR Abteilungen und -tools kennenlernen. Ich erlebte es, in gro\u00dfen und kleinen Firmen sowie HR Teams, mit oder ohne Betriebsrat, toolgest\u00fctzt oder ohne zu arbeiten und konnte mich pers\u00f6nlich und fachlich weiterentwickeln.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wie es ist, in wechselnden Projekten zu arbeiten? Klar, es fordert Engagement, Flexibilit\u00e4t und Anpassungsf\u00e4higkeit \u2013 aber man lernt wirklich viel. Sehr sch\u00e4tze ich bei der HR factory auch den Austausch der HR Experts untereinander. So sind beispielsweise die Gespr\u00e4che, die wir bei HR factory Teamevents f\u00fchren, durch den gegenseitigen Erfahrungsaustausch immer super spannend. Ehrlich gesagt h\u00e4tte ich fr\u00fcher nie gedacht, dass ich einmal dort stehe, wo ich heute bin. Als Jugendliche habe ich immer gesagt, ich m\u00f6chte nicht im B\u00fcro arbeiten, sondern Menschen helfen.<\/p>\n\n\n\n

Meine Zeit bei der HR factory hat mich in meinem Berufswunsch endg\u00fcltig best\u00e4tigt.<\/strong> Auf jeden Fall m\u00f6chte ich in diesem Bereich bleiben und mich beruflich weiterentwickeln. Ich bin sehr dankbar f\u00fcr all meine Erlebnisse und gesammelten Erfahrungen bei der HR factory und freue mich sehr auf eine weiterhin spannende Reise als HR Expert!<\/p>\n\n\n\n