{"id":3475,"date":"2020-12-03T09:07:51","date_gmt":"2020-12-03T09:07:51","guid":{"rendered":"https:\/\/germany.hrfactory.com\/?p=3475"},"modified":"2022-03-29T12:32:58","modified_gmt":"2022-03-29T12:32:58","slug":"johanna-mader-erzaehlt-ueber-ihre-projektkarriere-bei-hr-factory","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrfactory.com\/de\/johanna-mader-erzaehlt-ueber-ihre-projektkarriere-bei-hr-factory\/","title":{"rendered":"JOHANNA ERZ\u00c4HLT \u00dcBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY"},"content":{"rendered":"\n

JOHANNA ERZ\u00c4HLT \u00dcBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Seit ungef\u00e4hr 16 Monaten bin auch ich Teil der HR factory GmbH.<\/h2>\n\n\n\n

Ich erinnere mich noch gut an meine Skepsis zu Beginn. Man hatte mir versprochen ich k\u00f6nnte in k\u00fcrzester Zeit unterschiedlichste Erfahrungen im Human Resource Management sammeln. Meine fachlichen und pers\u00f6nlichen F\u00e4higkeiten weiterentwickeln und mir ein berufliches Netzwerk aufbauen.<\/p>\n\n\n\n

Meine drei Projekte bei HR factory GmbH<\/h2>\n\n\n\n

Mein erster Gedanke war: zu sch\u00f6n, um wahr zu sein. Tats\u00e4chlich konnte ich in den vergangenen 16 Monaten bereits drei sehr unterschiedliche Projekte durchlaufen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Projekt 1: Active Sourcing<\/h3>\n\n\n\n

Mein Einstiegsprojekt bei der HR factory GmbH war im Bereich Active Sourcing<\/strong>. Ich hatte die M\u00f6glichkeit meine mehrj\u00e4hrige Recruiting Erfahrung zielgerichtet einzusetzen und mir dar\u00fcber hinaus neue Kenntnisse rund um das Kandidatenmanagement anzueignen. Unser Team unterst\u00fctzte Unternehmen verschiedenster Branchen und Gr\u00f6\u00dfen innerhalb Deutschlands bei der Kandidatenakquirierung. Wir agierten dabei als Sparringspartner zwischen Unternehmen und potenziellen Kandidaten und entwickelten laufend neue Sourcingstrategien, um das Interesse der Kandidaten zu st\u00e4rken. Active Sourcing ben\u00f6tigt Zeit, Motivation, Menschenkenntnis, Flexibilit\u00e4t und Innovationskraft.<\/strong> Als Sparringspartner konnten wir zusammen mit den Unternehmen immer gro\u00dfartige Erfolge feiern.<\/p>\n\n\n\n

Mein Learning<\/strong>: Bei der Kandidatenansprache online z\u00e4hlt Individualit\u00e4t mehr denn je.<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n

Projekt 2: Start-up Finance<\/h3>\n\n\n\n

Nach einigen Monaten erhielt ich die M\u00f6glichkeit bei einem ThinkTank Start-up im Bereich Finance mitzuwirken.<\/strong> Da ich bisher \u00fcberwiegend im Konzernumfeld t\u00e4tig war, war diese Arbeitsumgebung f\u00fcr mich anfangs sehr ungewohnt. Agile Teams, flache Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse kannte ich so nicht. Ganz dem Motto: Jeder macht alles, hatte ich ein sehr breites Aufgabengebiet. Prim\u00e4r war ich verantwortlich f\u00fcr die Auswahl und Implementierung einer ganzheitlichen HRM Software, inklusive der gesamten Datenmigration als auch Prozessabbildung. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzte ich das bestehende HR Team bei der HR Administration und bekam die M\u00f6glichkeit meine Erfahrungen und Ideen hinsichtlich der Gestaltung von HR Prozessen aktiv einzubringen. Die Kombination aus strategischer und operativer Personalarbeit war das Herzst\u00fcck dieses Projektes.<\/p>\n\n\n\n

Mein Learning:<\/strong> Eine abwechslungsreiche T\u00e4tigkeit sorgt f\u00fcr Kreativit\u00e4t und Fortschritt.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Projekt 3: Administration, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht<\/h3>\n\n\n\n

Nachdem ich viel Erfahrung im strategisch und konzeptionellen Personalmanagement sammeln konnte, wollte ich meine Kenntnisse in den Bereichen Administration sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht weiter ausbauen.<\/strong> Daher bekam ich die M\u00f6glichkeit Teil unseres internen HR Complete Teams zu werden. Im HR Complete Team agieren wir als outgesourcte Personalabteilung f\u00fcr Unternehmen aller Branchen und Gr\u00f6\u00dfen. Je nach Bedarf \u00fcbernehmen wir T\u00e4tigkeiten im Bereich der HR Administration \u00fcber die Abwicklung des Onboardings bis hin zur vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung. In unserem Team m\u00fcssen wir immer auf dem neuesten Stand in Punkto Human Resource Management sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sein.<\/p>\n\n\n\n

Mein Learning:<\/strong> Generalistisches Know-how und kontinuierliche Weiterbildung sind im Bereich Human Resource Management unabdingbar.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Res\u00fcmee<\/h3>\n\n\n\n

Wenn ich auf die vergangen 16 Monate zur\u00fcckblicke, dann habe ich mich pers\u00f6nlich und fachlich unglaublich weiterentwickelt. Die Abwechslung, die mir mein derzeitiger Arbeitsplatz bietet, ist einmalig.<\/strong> Ich bin dankbar Teil eines so menschlichen, zukunftsorientierten Unternehmens sein zu d\u00fcrfen und freue mich schon jetzt auf die n\u00e4chsten Projektm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n\n\n\n