RPO – Palikite atrankos procesų valdymą mums!

Šiandien, pritraukti geriausius kandidatus ganėtinai sudėtinga. Norint efektyviai pasamdyti talentingiausius asmenis, tenka artimai susipažinti su aktualiomis technologijomis, koordinuoti bei ugdyti kandidatus bei atrankos specialistus. Atrankos procesų valdymas (angl. recruitment process outsourcing) yra sprendimas, leidžiantis verslui perkelti visas nuolatinės atrankos dalis išoriniam tiekėjui.

Palikite atrankos procesų valdymą mums!

Kodėl HR factory?

HR factory yra savo srities ekspertai, kurių pagrindinė kompetencija – talentų pritraukimas. Mes žinome kaip efektyviai valdyti atrankos procesą, nuolatos domimės naujausiomis specialistų atrankos technologijomis ir turime resursus, leidžiančiomis plėsti atrankų galimybes, kad atitiktume jūsų poreikius. Mes apjungiame žmonės, technologinius procesus ir rinkos analizės duomenis, kad pasiektume geriausius talentus.

Priklausomai nuo organizacijos poreikių, atrankos procesų valdymo sprendimai gali turėti įvairių privalumų, pavyzdžiui:

• Galimybė pasiekti kandidatus kurie yra vidinėje duombazėje.
• Iššūkių valdymas atrankos metu.
• Atrankos proceso išlaidų sumažinimas.
• Atrankos specialisto patiriamo streso sumažinimas.
• Greitesnis pozicijos užpildymas bei atrankos procesas.
• Kandidatų įdarbinimo patirties tobulinimas.
• Atrankos proceso supaprastinimas.

Atrankos procesų valdymo pranašumai

Kada rinktis atrankos procesų valdymą?

Jei jūsų organizacija siekia efektyviau, lanksčiau ir greičiau vykdyti visą atrankos procesą, tuomet atrankos procesų valdymas jums tinkamiausias personalo atrankos modelis.