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Manche Karrierewege beginnen mit einem klaren Plan. Meiner begann mit Kurzarbeit, einer Weiterbildung aus purer Langeweile — und dem Sprung ins kalte Wasser. Vom Luxushotel in die HR-Abteilung, von dort in die Projektwelt bei HR factory: Wie ich in kurzer Zeit mehr gelernt habe als in Jahren zuvor, und warum Umwege manchmal die direkteste Route ans Ziel sind.

Nicht jeder Weg ins HR ist geradlinig – meiner war es definitiv nicht. Wie ich über den öffentlichen Dienst, zwei Inhouse-Stationen und einen mutigen Schritt ins Projektgeschäft herausgefunden habe, dass HR genau mein Platz ist.

Vom Möbel-Einzelhandel ins Personalwesen – und das gleich in drei völlig verschiedene Welten. Josephine hat 2022 bei HR factory angefangen und seither in einem internationalen Pharmakonzern, einer Stiftung und einer sozialen Einrichtung gearbeitet. In diesem Beitrag gibt sie ehrliche Einblicke in ihren Weg, ihre Aufgaben und was sie in jedem Projekt mitgenommen hat.

Nach einem Jahr als Senior HR Expert bei HR factory war der Weg geprägt von einer steilen Lernkurve, echter Verantwortung und kontinuierlichem Wachstum. Die Arbeit mit unterschiedlichsten Branchen – von Theater und Medizin über IT bis hin zur Hotellerie – sowie die Betreuung von Kunden von agilen Start-ups bis hin zu Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitenden hat Stressresilienz und Anpassungsfähigkeit geschaffen. Was HR factory wirklich besonders macht? Ein Team, das professionell und gleichzeitig zutiefst menschlich ist, eine Führung, die Vertrauen schenkt und stärkt, und eine Kultur, in der Entwicklung nicht nur möglich ist – sondern jeden Tag stattfindet.

HR Projektkarriere: Janina Wilde Janina, wie begann deine Karriere im HR? Janina: Ich habe HR im Master studiert und war damals auf der Suche nach einem Einstiegsjob im Personalwesen. Mich hat vor allem… Weiterlesen

HR factory Alumni Series: Sebastian Krammer Sebastian, wie bist du ursprünglich zu HR gekommen? So ein bisschen per Zufall tatsächlich. Mein Fokus während meines BWL-Studiums lag auf Strategy und Information, wozu eben auch… Weiterlesen

HR Projektkarriere: Thomas Rudel Welche Stationen hast du als HRler bereits durchlaufen? Thomas: Also, seit meinem Einstieg in die Personalberatung im IT-Recruiting und anschließend als HR Expert bei HR factory habe ich bis… Weiterlesen

HR Projektkarriere: Iris Binder Es ist kein Zufall, dass ich im HR gelandet bin. Themen rund um Human Resources haben mich schon während meines Studiums der Pädagogik und Soziologie interessiert und ich wusste… Weiterlesen

Diversität und persönliche Entwicklung: Tamara Yanar Diversität als allgegenwärtiges Buzzword stellt viele Unternehmen vor Fragen und Herausforderungen. Während dabei viel über potenzielle Vorteile und Notwendigkeiten diskutiert wird, ist häufig aber nicht einmal klar,… Weiterlesen

HANNES BERICHTET VON SEINEM EINSTIEG IN DIE PROJEKTKARRIERE WARUM HAST DU DICH ALS BERUFSEINSTEIGER FÜR DEN HR BEREICH ENTSCHIEDEN? Meine ersten Berührungspunkte mit HR hatte ich im Jahr 2020, als ich in einem… Weiterlesen

JANAS PERSÖNLICHE LEBENS(TRAUM)PLANUNG TEILZEIT-KARRIERE IM HR, SELBSTÄNDIGKEIT & WORK-LIFE-BALANCE: DAS PASST! Unsere Kollegin Jana hat sich vor einigen Jahren von der klassischen Festanstellung in einer 40 Stunden Woche verabschiedet. Ihre beiden Jobs in… Weiterlesen

AMELY ERZÄHLT ÜBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY SO FING ALLES AN Aus der Unternehmensberatung, mit dem Schwerpunkt HR & Change sowie der Personalberatung, mit dem Themenfeld Engineering & IT, kommend, kam ich… Weiterlesen