Was wir für dich übernehmen
Was brauchst du wirklich? Wir übernehmen genau die Bausteine, die dich entlasten – operativ oder generalistisch, für einzelne Prozessschritte oder die gesamte Payroll.
Direkt in deinem Team, im Interim-Mandat oder als externes Service-Team im Hintergrund – du entscheidest, wie eng wir andocken.
Erstgespräch buchenDirekt in deinem Team, im Interim-Mandat oder als externes Service-Team im Hintergrund – du entscheidest, wie eng wir andocken.
Fehlzeiten, Zulagen und Änderungen aufbereiten, Schnittstelle an Payroll oder Steuerbüro
Digitale Personalakten, Fristen und Wiedervorlagen – revisionssicher
On- und Offboarding-Unterlagen, Meldungen und Übergaben
Abrechnungslauf, Brutto/Netto, Korrekturen, Freigabeprozess
SV-/DEÜV-Meldungen, ELStAM, eAU, Arbeitgeberbescheinigungen
Abrechnungsergebnisse prüfen, Klärfälle und Rückfragen lösen
Lohnkonto, Lohnsteuerbescheinigungen, SV-Jahresmeldungen, BG-Meldung
Anlaufstelle für Fragen zu Abrechnung, Bescheinigungen, Meldungen
Auswahl, Setup und Pflege: DATEV, SAP, LOGA, ADP, Personio
Drei Wege, deine Payroll zu verstärken
Je nach Situation arbeiten wir auf drei gleichwertigen Wegen mit dir zusammen – passend zu deinem Bedarf und Zeithorizont:
Payroll-Fachkraft in deinem Team
Interim Manager:in für dein Payroll-Mandat
Payroll ausgelagert
Payroll-Fachkraft in deinem Team
Interim Manager:in für dein Payroll-Mandat
Payroll ausgelagert
Verlässlichkeit, die sich messen lässt
Präzisionsarbeit lässt sich belegen. Diese Werte zeigen, worauf du dich in der Payroll verlassen kannst.
Erstgespräch buchenPünktlichkeit und Genauigkeit der Abrechnung im Service-Team
Erfolgreiche Stabilisierung der Payroll im Interim-Mandat
Abgedeckte Lohnarten im Service-Team
Durchschnittliche Einsatzdauer in ANÜ-/Interim-Projekten
Unternehmen, die auf uns vertrauen
Häufige Fragen
Übernehmt ihr die komplette Payroll oder nur einzelne Schritte? +
Beides – wie du es brauchst. Über ANÜ oder Interim bekommst du eine Fachkraft direkt ins Team. Über den Dienstvertrag übernimmt ein Service-Team deine Payroll in Teilen oder vollständig. Welcher Weg passt, klären wir im Erstgespräch.
Auf welchem System arbeitet ihr? +
Wir arbeiten auf deinem bestehenden System (z. B. DATEV, SAP, LOGA, ADP, Personio) oder unterstützen bei Auswahl und Einführung eines neuen Systems.
Was kostet ausgelagerte Payroll? +
Die Kosten hängen vom Modell und Umfang ab. Nach dem Erstgespräch erhältst du eine transparente Einschätzung – ohne versteckte Posten.
Wie schnell könnt ihr starten? +
In der Regel innerhalb weniger Tage oder Wochen nach dem Erstgespräch – abhängig vom gewählten Modell und der Verfügbarkeit passender Fachkräfte.
Wer trägt die Verantwortung für die Datenverarbeitung? +
Du bleibst Verantwortlicher für die Entgeltdaten deiner Beschäftigten. Beim ausgelagerten Service schließen wir vor dem ersten Abrechnungslauf einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO – mit Zweckbindung, Zugriffsrechten, Unterauftragnehmern, Löschfristen und technischen Maßnahmen. Arbeiten fest angestellte HR Experts direkt in deinem Team oder übernimmt ein selbstständiger Interim Manager ein Mandat, werden die Daten in deinen Systemen und im vereinbarten Rahmen verarbeitet; Verschwiegenheit ist vertraglich geregelt. Zugriffe sind auf die Personen begrenzt, die deine Abrechnung tatsächlich bearbeiten.