HR CONSULTING: EFFEKTIVE STRATEGIE & EFFIZIENTE PROZESSE
WANN UND WARUM IST EINE HR BERATUNG SINNVOLL?
Deine gesamte HR Organisation steht vor einer neuen und umfassenden Herausforderung? Etwa die Entwicklung einer Personalstrategie, die Optimierung von HR Prozessen, eine organisationale Veränderung oder ein Projekt rund um das Thema HR Digitalisierung? Um große HR Projekte erfolgreich planen und umsetzen zu können, benötigst du genug Know-how und Kapazitäten im Unternehmen.
Oder: Eine HR Beratung, die dir mit professionellem Rat und Support zur Seite steht – sowohl in der Theorie, aber auch in der praktischen Umsetzung.
Doch auch bei kleineren Aufgaben sind wir für dich da: Stehst du aktuell vor einer diffusen Problemstellung im HR oder musst verschiedene Teilbereiche im HR in Einklang bringen? Unser HR Consulting Team kann dir auch hierbei helfen, das Wesentliche zu erkennen und den Überblick zu behalten.
Unabhängig davon, vor welcher Problemstellung dein Unternehmen oder du stehst: Während der Zusammenarbeit mit unserem HR Consulting Team geht es darum das Beste aus deinem HR herauszuholen.
UNSER VERSTÄNDNIS VON
HR BERATUNG
Unsere HR Beratung ist einer klassischen Unternehmensberatung nicht unähnlich – mit dem Unterschied, dass wir den Fokus ausschließlich auf HR spezifische Themen legen. Wir sind HR Profis aus der Praxis für die Praxis. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist deshalb für uns das A und O.
All unsere HR Berater:innen bringen viele Jahre praktische Berufserfahrung im HR mit. Aufgrund ihres breiten Erfahrungsschatzes können sie sich zügig in jede Herausforderung hineinversetzen und schnell an einer passenden Lösung arbeiten. Also kurz gesagt: Support von HR für HR.
Für uns bedeutet HR-Beratung nicht nur die Theorie, sondern auch Praxis: Von der theoretischen Analyse, über die Erstellung praktischer Handlungsempfehlungen bis hin zu ihrer tatsächlichen Umsetzung. Wir beraten und unterstützen dich in jeder Phase deines Projekts.
WIR UNTERSTÜTZEN DICH BEI DER MODERNEN HR ORGANSATION
Wettbewerb, Mittelknappheit, War for Talents, Fachkräftemangel, hybrides Arbeiten, New Work, wechselnde globale Rahmenbedingungen und Unplanbarkeit… der Anpassungs- und Optimierungsdruck auf moderne HR Organisationen der Zukunft ist enorm.
Egal, um welche Herausforderung im HR es sich handelt: Unser Ziel ist es immer den Menschen als Keyfaktor für deinen Unternehmenserfolg in den Fokus zu setzen. Bei allen HR Consulting Projekten hat das ganzheitliche Zusammenspiel von Strategie, Struktur und Kultur oberste Priorität.
Unsere HR Beratung deckt dabei alle denkbaren Schwerpunkte ab – von einer inhaltlichen HR Transformation, über eine strategische Neuausrichtung bis hin zu einem kompletten HR Change Projekt.
BEISPIELE FÜR
HR CONSULTING PROJEKTE
Handlungsfähig bleiben mit den neuesten HR Technologien und Innovationen. Es gibt heutzutage unzählige, gute HR Tools auf dem Markt, die vielseitig einsetzbar sind. Doch welches HR Tool deckt deine Prozesse am besten ab?
Im Rahmen unserer HR Beratung unterstützen wir dich bei der Erarbeitung deiner Anforderung, verschaffen dir einen Überblick über geeignete Tools und helfen dir anschließend bei der Auswahl der passenden HR IT Solution. Danach begleiten dich unsere HR Experts gerne bei der praktischen Implementierung der Software, der Datenmigration und dem Change-Management.
Zusammengefasst: HR Factory hilft dir, dein HR digital so aufzusetzen, dass du mehr Zeit für die persönliche Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen und Führungskräften hast.
Schon gewusst?
Wir sind zertifizierter Personio Implementation-Partner! Natürlich beraten wir dich auch unabhängig zu allen andern Tools.
UNSER HR CONSULTING-PROZESS AUS EINEM GUSS
In deinem HR sind Transformationen notwendig? Aber wo liegt der effizienteste Ansatzpunkt? Eine Neuausrichtung der HR Strategie, eine Anpassung von HR Prozessen oder die Implementierung von Tools?
Unsere HR Consultants unterstützen dich gerne bei der Ist-Analyse und der Zieldefinition. Anschließend greift unser HR factory Consulting Prozess.
Jeder Kunde und jedes Consultingziel sind anders. Daher arbeiten wir gemeinsam mit dir in iterativen und transparenten Schritten und spulen kein typisches „Berater-Programm“ ab. Unser Projektansatz stellt sicher, dass dein Ziel und unsere Konzeptionsarbeit immer synchron und in kurzfristigen Sprints laufen. Damit hast du jederzeit den Überblick über Fortschritt, Zeit und Investition.
DEIN PARTNER FÜR BERATUNG, KONZEPTION, HANDS-ON-ANPACKEN UND CO.
Wir beraten dich gerne zu allen Themen rund um HR. Auch unterstützen wir dich bei einer Vielzahl operativer Tätigkeiten oder bei der Beschaffung von HR Personal.
HR BERATUNG: KONTAKTIERE UNS
Moritz Meyer
Senior Account Manager
| HR Projects
Daniel Daser
Account Manager
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Senior Business Development Manager | DACH
Christina Klampfer
Business Development Managerin
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Wann empfiehlt sich eine HR Beratung?
Ein HR Consulting ist immer sinnvoll, wenn eine HR Abteilung vor einer Herausforderung steht und alleine nicht weiterkommt. Die zugehörigen Situationen sind individuell: Einigen Unternehmen ist lediglich bewusst, dass sie ein Problem haben, können es jedoch nicht abgrenzen und benötigen eine analytische Beratung. Andere Unternehmen stehen beispielsweise vor größeren Change Prozessen im HR und wünschen sich erfahrene HR Consultants als Sparringspartner. Häufig wird unsere HR Beratung auch von Firmen in Anspruch genommen, die ihre HR IT Strategie neu ausrichten wollen. Sie gehen dann mit uns zusammen in die Bedarfsanalyse und Tool Evaluierung.
Wie hoch sind die Kosten für eine HR Beratung?
Die Kosten für eine HR Beratung sind je nach Projekt individuell und hängen von Art und Umfang des Projekts ab, denn wir liefern dir stets maßgeschneiderte Beratung. Gerne besprechen wir mit dir deine persönlichen Anforderungen und lassen dir anschließend ein faires und transparentes Angebot zukommen.
Für welche Themen eignet sich eine HR Beratung besoders?
Unsere HR Beratung deckt dabei alle denkbaren Schwerpunkte ab:
- Inhaltliche HR Transformation
- Strategische Neuausrichtung
- HR Change Projekte
- HR Prozessoptimierungen
- Employer Branding
- Agile HR
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
Was macht einen guten HR Consultant aus?
Gute HR Consultants können die aktuellen Herausforderungen ihrer Kund:innen schnell erfassen und sich flexibel auf die damit verbundenen Bedürfnisse einstellen. Um dies zu gewährleisten, ist es von größter Bedeutung, dass ein:e HR Berater:in selbst über eine breite Erfahrung im Personalbereich verfügt. Keineswegs sollte ein vorgefertigtes Beratungsprogramm mit standardisierten Lösungen angewendet werden, das in der Praxis schwer umsetzbar ist. Wir arbeiten nach dem Motto: Von HRler zu HRler. Daher stellen wir eine zielführende Kommunikation auf Augenhöhe sicher und beraten stets praxisnah.
Was ist der Unterschied zwischen HR Beratung und Personalberatung?
HR factory unterstützt und berät dich rund um alle HR Themen. Unsere HR Beratung (auch HR Consulting) kannst du dir ähnlich einer Unternehmensberatung vorstellen, aber explizit für Personalabteilungen. Das Besondere: Unsere Berater:innen sind alle selbst erfahrene Personaler:innen.
Während einer HR Beratung geht es darum, deine Herausforderungen im HR analysieren und deine HR Abteilung mithilfe strategischer und/oder prozessualer Anpassungen zu stärken. Eine klassische Personalberatung hingegen unterstützt dich bei der Suche nach und Besetzung von Fach- und Führungskräften. Personalberater:innen werden häufig auch als Headhunter bezeichnet.