Vielfalt als Wachstumsmotor: Anne Scheidhauers erstes Jahr bei HR factory
Ein Jahr bei HR factory: Geprägt von einer steilen Lernkurve, viel Verantwortung und unglaublich wertvollen Einblicken. Heute, nach einem Jahr als Senior HR Expert, merke ich jeden Tag, wie sehr mich diese Zeit fachlich und persönlich weitergebracht hat - und wie viel klarer, strukturierter und sicherer ich dadurch arbeite.
Was ich auf meinem Weg gelernt habe
Ein großer Teil meines Wachstums kommt aus der parallelen Betreuung sehr unterschiedlicher Kunden im HR Services Team. Ich begleite unter anderem eine moderne, mittelständische Firma aus der Digitalbranche, arbeite aber auch mit Unternehmen, die bis zu 2.000 Mitarbeitende haben und entsprechend komplexe Strukturen, Prozesse und Stakeholder mitbringen. Dazu kommen internationale Kunden, die wir auf Englisch betreuen. Genau diese Mischung hat mir geholfen, schnell umzuschalten, Prioritäten sauber zu setzen und auch in intensiven Phasen den Überblick zu behalten.
Ich bin dadurch deutlich stressresilienter geworden - und gleichzeitig flexibler in meiner Kommunikation, je nachdem, ob ich gerade mit einem Start-up-nahen Umfeld oder einem größeren, internationaleren Unternehmen arbeite.
Was ich besonders schätze
Die Vielfalt ist nicht nur in der Unternehmensgröße spürbar, sondern auch in den Branchen. Von der Musical- und Theaterwelt über Medizin, IT bis hin zur Hotellerie - jede Branche hat ihre eigene Sprache, ihre eigenen Herausforderungen und ihr eigenes Tempo. Diese Bandbreite hat mein Verständnis dafür geschärft, wie unterschiedlich HR-Themen in der Praxis funktionieren und wie wichtig es ist, Lösungen wirklich passgenau zu entwickeln statt "one size fits all".
Was HR factory für mich besonders machT
Ganz klar, das Team! Die Zusammenarbeit ist professionell, schnell und gleichzeitig sehr menschlich. Ich werde hier wirklich gefördert und gefordert - mit Vertrauen, ehrlichem Feedback und dem Raum, Verantwortung zu übernehmen.
Besonders wertvoll ist für mich auch die Art der Führung: Meine Führungskraft gibt Freiraum, vertraut mir und stärkt mir gleichzeitig den Rücken. Ich weiß, dass sie da ist, wenn ich Unterstützung brauche - und genau dieses Zusammenspiel schafft ein Umfeld, in dem Entwicklung nicht nur möglich ist, sondern jeden Tag passiert.
Die HR factory ist für mich ein Ort, an dem man wächst - weil man Vielfalt erlebt, Verantwortung bekommt und dabei nicht allein gelassen wird.