HR Check-In – Kurzbefragung
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In welcher Branche seid ihr hauptsächlich tätig?

Wähle die Branche, die euch am besten beschreibt.

Wie groß ist euer Unternehmen?

Gemeint ist die Gesamtzahl der Mitarbeitenden.

👥 1–10
👨‍👩‍👧‍👦 11–50
🏢 51–200
🏙️ 201–500
🌍 Über 500

Welche der folgenden Aussagen beschreibt deine Rolle am besten?

Wähle die Aussage, die am besten zu deiner Rolle passt.

Wie ist eure HR grundsätzlich organisiert?

Gibt es eine zentrale HR-Abteilung?

🌀
Keine eigene
HR-Abteilung
🧷
Teilweise /
verteilt
🏢
Zentrale
HR-Abteilung

Wie groß ist euer HR-Team?

Gemeint sind Personen, die überwiegend HR-Aufgaben machen.

🙈
Keine dedizierte HR-Rolle
👤
1 Person
👥
2–5 Personen
👥
6–10 Personen
🌍
>10 Personen

Welche HR-Bereiche deckt ihr intern ab?

Mehrfachauswahl möglich (max. 7).

🎯 Recruiting / Talent Acquisition
💶 Payroll
📑 HR-Administration
⚖️ Arbeitsrecht
📚 Learning & Development / Personalentwicklung
📈 Performance & Feedback
💾 HR IT / HRIS
💛 People & Culture / Engagement
➕ Weitere (z. B. Comp & Ben, Reporting)

Wie standardisiert sind eure HR-Prozesse?

Einschätzung des Standardisierungsgrads eurer HR-Prozesse.

❌
Keine
standardisierten
Prozesse
🔁
Mischform
teilweise
standardisiert
✅
Vollständig
standardisiert

Wie digital ist euer HR-Bereich aufgestellt?

Einschätzung des Digitalisierungsgrads eurer HR-Prozesse.

📄
Papier
& Excel
🔁
Mischform
digital/analog
🚀
End-to-End
digital

Nutzt ihr bereits KI im HR-Kontext?

Einschätzung eurer aktuellen KI-Nutzung im HR-Bereich.

🤖 Ja, wir nutzen bereits KI
🧱 Noch nicht / eher experimentell

Wie strategisch arbeitet euer HR-Bereich?

Gibt es eine definierte HR-Strategie?
🧩 Noch nicht definiert
🛠️ In Planung / entsteht gerade
📌 Ja, es gibt eine klare HR-Strategie

Was sind aktuell eure wichtigsten HR-Themen?

Wähle bis zu 7 Themen.

🎯 Recruiting / Talent Acquisition
🫶 Retention / Mitarbeiterbindung
📚 Learning & Development
💻 HR-Digitalisierung
🧭 Führungskräfteentwicklung
📈 Performance Management
💶 Compensation & Benefits
➕ Andere Themen
🌿 Keine konkreten Themen

Gibt es Themen, die ihr angehen wollt, aber keine Kapazitäten habt?

Kapazitätsfrage & optionale Freitext-Antwort.

⏳ Ja, einiges bleibt liegen
✅ Nein, wir kommen gut hinterher
🤔 Schwer zu sagen
HR‑Reifegrad‑Score
0–100 Prozent