Was wir für dich komplett übernehmen
Outsourcing funktioniert dort am besten, wo ein Prozess klar abgrenzbar ist und dauerhaft zuverlässig laufen muss - unabhängig von Urlaub, Krankheit oder Fluktuation im eigenen Team.
- HR AdministrationVerträge, Zeugnisse, Stammdaten, der komplette administrative Regelbetrieb
- PayrollVorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Schnittstellen zu Steuerbüro/Payroll-System
- Recruiting & Active SourcingBesetzung offener Stellen als laufender, ausgelagerter Prozess
- L&D | TrainingsmanagementPlanung, Organisation und Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen
Ein Prozess, ein Serviceteam, ein Ergebnis
HR Outsourcing per Dienstvertrag
- du einen Prozess mittel-, langfristig oder dauerhaft übergeben möchtest
- du ein Ergebnis statt einzelner Personen beauftragen willst - inklusive Vertretungssicherheit
- du dauerhafte Entlastung mit verlässlich gleichbleibender Qualität suchst
Warum hinter deinem Prozess nie nur eine Person steht
Bei Outsourcing bist du nicht von einer einzelnen Person abhängig - das unterscheidet es von Arbeitnehmerüberlassung und Interim:
01 Risikominimierung durch Vertretungssicherheit ab Tag eins
Anders als bei internem Personal trägst du kein Risiko für Ausfallkosten durch Krankheit, Urlaub oder Vertretung - dein Serviceteam ist werktags von 08:00 - 16:00 Uhr verfügbar, ohne Ausfälle.
02 Ergebnisverantwortung liegt bei uns
Qualität und Termintreue sind unser Versprechen: Du definierst das Ziel, wir übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung – verlässlich, termingerecht und in der vereinbarten Qualität.
03 Budgetsicherheit durch feste, transparente Kosten
Du kalkulierst mit klar definierten, planbaren Kosten dank maßgeschneidertem Paket für deine Bedürfnisse.
So sieht ausgelagerte HR-Arbeit konkret aus
Ganzheitliche HR Administration
Erstellung von Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen), First point of contact und Beratung von Mitarbeitenden
Vorbereitende Lohn- & Gehaltsabrechnung
Stammdatenpflege, Fehlzeiten & Zulagen, Schnittstelle zu Payroll/Steuerbüro
Laufendes Recruiting
Ausschreibung, Vorauswahl, Interviewkoordination als dauerhafter Prozess statt Einzelprojekt
Trainingsplanung & -organisation
Bedarfsermittlung, Anbietersteuerung, Erfolgskontrolle
Ganzheitliche HR Administration
Erstellung von Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen), First point of contact und Beratung von Mitarbeitenden
Vorbereitende Lohn- & Gehaltsabrechnung
Stammdatenpflege, Fehlzeiten & Zulagen, Schnittstelle zu Payroll/Steuerbüro
Laufendes Recruiting
Ausschreibung, Vorauswahl, Interviewkoordination als dauerhafter Prozess statt Einzelprojekt
Trainingsplanung & -organisation
Bedarfsermittlung, Anbietersteuerung, Erfolgskontrolle
Was du von uns erwarten kannst
Diese Werte zeigen, worauf du dich beim ausgelagerten Prozess einstellen kannst.
Erstgespräch buchenExperts pro Serviceteam - keine Abhängigkeit von einer Einzelperson
Einstiegspaket pro Monat, transparent gestaffelt
Reaktionszeit in den Serviceteams
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Outsourcing und Arbeitnehmerüberlassung?+
Bei Arbeitnehmerüberlassung führst du eine Person in deinem Team. Bei Outsourcing beauftragst du ein Ergebnis oder auf deine Bedürfnisse angepasste Dienstleistung.
Was ist der Unterschied zwischen Outsourcing und Interim?+
Interim deckt eine befristete, meist seniorige Vakanz mit einer eigenverantwortlich handelnden Einzelperson ab. Outsourcing überträgt einen laufenden Prozess an ein Team.
Wie schnell kann der Prozess starten?+
Nach deiner Anfrage melden wir uns innerhalb von 48 Stunden mit einem passenden Vorschlag; der tatsächliche Start hängt vom Umfang des Prozesses ab.
Was passiert bei Urlaub oder Krankheit im Serviceteam?+
Nichts, das deinen Prozess betrifft - Vertretungssicherheit ist Teil des Modells, dafür sind mindestens zwei Experts im Team.
Wie sicher sind unsere Daten bei einem ausgelagerten Prozess?+
Wir sind nach ISO 27001 zertifiziert und erfüllen daher höchste Standards an Datensicherheit: Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt zweckgebunden, dokumentiert und nach den geltenden Aufbewahrungsfristen. Details klären wir gerne im Erstgespräch.