Trainingsmanagement:
Mehr Struktur, besser qualifizierte Teams.
MIT TRAININGS-
MANAGEMENT ZUR
EIGENEN AKADEMIE
Möchtest du die Weiterbildung in deinem Unternehmen auf das nächste Level heben und suchst einen erfahrenen Partner an deiner Seite? Ein durchdachtes System mit funktionierenden Prozessen steht auf deiner Wunschliste.
Wir unterstützen dich dabei, eine eigene Akademie für dein Unternehmen aufzubauen – mit hoher Zufriedenheit bei Lernenden und Trainer:innen.
- ✔ Expertise aus vielfältigen Referenzprojekten
- ✔ Individuelle, skalierbare Akademie-Lösungen
- ✔ Rechtskonforme Dokumentation und optimale Seminarorganisation
![Trainingsmanagement](https://hrfactory.com/wp-content/uploads/2021/08/HR-factory-Consulting-Learning-and-Development-Sibel.jpg")
WIE WIR DICH KONKRET UNTERSTÜTZEN
Unser Managed Training Service passt sich deinen Bedürfnissen an. Je nachdem, welche Komponenten du benötigst, können wir unsere Leistungen flexibel zusammenstellen.
Seminarprogramm-Management
Seminar & Teilnehmer:innen- & Management
Venue- und Contract-Management
Budget-Management
Learning Management System (LMS)
Reporting
Beratung
SO FUNKTIONIERT‘S
Step by Step: In 3 Schritten zur Lösung
ZIEL
DEFINITION
Analyse der aktuellen Situation und Festlegung des Ziels unter Berücksichtigung des Budgets.
LÖSUNG
EINFÜHREN
Erstellung einer individuellen Akademie Lösung.
NACHHALTIGE
ENTWICKLUNG
Wir sichern den langfristigen Erfolg deiner Akademie mit kontinuierlicher Verbesserung und skalierbaren Prozessen.
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
Unser Trainingsmanagement Team steht für langjährige Erfahrung mit hohem Qualitätsansprüchen. Die Zufriedenheit unsere Kund:innen gibt uns Recht.
Der Mensch steht an erster Stelle: Zufriedene Lernende, motivierte Trainer:innen und engagierte Personalentwicklungsteams
Technische Expertise in: SAP SuccessFactors, eigenem LMS und Projektmanagement-Software
Entwicklung passender Prozesse und Tools: basierend auf deinen individuellen Bedürfnissen
DEINE FRAGEN | UNSERE ANTWORTEN
Was versteht man unter Trainingsmanagement oder Managed Training Service?
Trainingsmangement bzw. Managend Training Service (kurz: MTS) umfasst ein umfassendes Leistungsportfolio, das weit über die reine Verwaltung von Schulungsprogrammen hinausgeht. Es bietet maßgeschneiderte Lösungen, um Prozesse effizient zu gestalten, die Zufriedenheit von Lernenden und Trainer:innen zu maximieren und die gesamte Trainingslogistik zu optimieren. Von der Terminplanung über die Dokumentation bis hin zur strategischen Beratung: MTS stellt sicher, dass Unternehmen eine flexible, skalierbare und zukunftssichere Akademie-Lösung erhalten
Welche Zielgruppen sprechen wir an?
Unsere Zielgruppen sind vor allem große Unternehmen mit eigenen Akademien, die Unterstützung bei der Bewältigung komplexer organisatorischer und technischer Anforderungen benötigen. Besonders profitieren Unternehmen mit regelmäßig vielen Schulungen und Events – idealerweise ab 100 Trainings und mehr als 2000 Teilnehmenden jährlich.
Welche Leistungen bieten wir an?
Unsere Leistungen umfassen ein breites Spektrum: Wir unterstützen Unternehmen beim Seminarprogramm-Management, der Terminplanung und Organisation einzelner Veranstaltungen sowie dem Venue- und Contract-Management. Dazu gehören die persönliche Betreuung von Teilnehmenden, die Überwachung von Budgets und das Reporting für interne oder externe Audits. Zusätzlich bieten wir ein leistungsstarkes Learning Management System (LMS) für Inhouse-, externe und Online-Trainings sowie strategische, konzeptionelle und technologische Beratung.
Was unterscheidet euch von anderen MTS-Dienstleistern?
Wir stehen für eine klare Kombination aus technischer Exzellenz und Menschlichkeit. Unsere Expertise umfasst fortschrittliche Technologien wie SAP SuccessFactors, ein eigenes Learning Management System (LMS) und spezialisierte Projektmanagement-Tools. Dennoch stehen bei uns die Menschen im Mittelpunkt: zufriedene Lernende, motivierte Trainer:innen und engagierte Personalentwicklungsteams. Diese Werte bilden die Grundlage, auf der wir Prozesse und Tools entwickeln, die echte Mehrwerte schaffen.
Warum ist das Thema Weiterbildung von Mitarbeitenden für Unternehmen so wichtig?
Die Weiterbildung von Mitarbeitenden ist für Unternehmen entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben und auf Veränderungen im Markt flexibel reagieren zu können. Sie stärkt die Fach- und Sozialkompetenzen der Mitarbeitenden, steigert die Innovationsfähigkeit und fördert die langfristige Bindung talentierter Kräfte. Zudem tragen kontinuierliche Schulungen dazu bei, gesetzliche Vorgaben und Branchenstandards einzuhalten, insbesondere in regulierten Bereichen. Unternehmen profitieren von motivierten und gut qualifizierten Teams, die effizienter arbeiten und bessere Ergebnisse erzielen. Gleichzeitig signalisiert ein starkes Weiterbildungsangebot Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und stärkt das Arbeitgeberimage.
Wie hoch sind die Kosten für das Trainingsmanagement?
Die Kosten sind sehr individuell und sind davon abhängig, welche Leistungskomponenten in Anspruch genommen werden und wie groß der Umfang an betreuten Trainings ist. Gerne erstellen wir dir ein maßgeschneidertes Angebot.