Wie wir dich konkret unterstützen
Wir haben echte HR Experts mit den passenden Profilen für deine konkreten Bedürfnisse. Basierend auf deinen Anforderungen hinsichtlich folgender Bereiche schlagen wir die passende Lösung für deine Situation vor.
HR Business Partner:in
Passendes Profil für deine konkreten Bedürfnisse.
HR Generalist:in
Passendes Profil für deine konkreten Bedürfnisse.
Recruiter:in
Passendes Profil für deine konkreten Bedürfnisse.
HR Consulting
Passendes Profil für deine konkreten Bedürfnisse.
L&D Manager
Passendes Profil für deine konkreten Bedürfnisse.
HR Business Partner:in
Wir haben echte HR Experts mit den passenden Profilen für deine konkreten Bedürfnisse.
HR Generalist:in
Wir haben echte HR Experts mit den passenden Profilen für deine konkreten Bedürfnisse.
Recruiter:in
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HR Consulting
Wir haben echte HR Experts mit den passenden Profilen für deine konkreten Bedürfnisse.
L&D Manager
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ANÜ für Start-ups, KMUs und Konzerne
Vom Einsatz eines HR Experts für eine spezifische Anforderung in deiner HR-Abteilung bis hin zur Beratung für eine Anpassung deiner HR-Strategie – wir liefern flexibel die passenden HR Experts in Zeitarbeit, für alle Branchen und Herausforderungen.
In ANÜ, als Servicevertrag oder Freelancer
Die Vertragsform richtet sich stark nach deinen Bedürfnissen – zum Beispiel Arbeitnehmerüberlassung bei einem Peak, Serviceteam bei mittel- oder langfristiger Unterstützung, Interim bei einer Übergangsbesetzung.
Für alle Teilbereiche der Personalarbeit
HR Business Partner:in, HR Generalist:in, Recruiter:in, HR Consulting, L&D Manager.
Kurz- oder langfristig
Vom Einsatz eines HR Experts für eine spezifische Anforderung bis hin zur Beratung für eine Anpassung deiner HR-Strategie.
Worauf du dich einstellen kannst
Orientierungswerte aus unseren Modellen – das konkrete Angebot folgt nach dem Erstgespräch.
Erstgespräch buchenRückmeldung mit passendem Vorschlag nach Anfrage
Modelle: Arbeitnehmerüberlassung, Service, Interim
Beidseitiges Kündigungsrecht zum Monatsende in der ANÜ
Noch mehr als die Agentur-Seite
Du weißt schon, welches Modell du brauchst? Dann geh direkt dorthin – oder vergleich die Varianten.
Die Modelle im Detail
Arbeitnehmerüberlassung, wenn du führen willst. Interim, wenn jemand eigenverantwortlich übernimmt. Service, wenn ein Ergebnis ausgelagert werden soll.
Die Fachbereiche
Recruiting, Administration, Payroll, Business Partner, L&D – die Übersicht aller Leistungen findest du auf einer Seite.
Deine Fragen | Unsere Antworten
Was ist eine Agentur für HR?+
Ähnlich wie in vielen Marketing-Abteilungen gibt es auch in vielen Personalabteilungen immer wieder operative oder strategische Herausforderungen, die nicht alleine bewerkstelligt werden können. Die Unternehmen sind dann auf externe Unterstützung angewiesen. Gründe dafür können beispielsweise Personalmangel, vorübergehende Peaks oder auch fehlendes Know-how sein. Wir besprechen deine Situation mit dir und finden eine geeignete Lösung für dich. Kurz- oder langfristig.
Welche Vertragsformen sind möglich?+
Die Vertragsform richtet sich stark nach deinen Bedürfnissen. Beispielsweise bei einem vorübergehenden Peak in deiner Recruiting-Abteilung bietet sich der Einsatz eines HR Experts im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung an. Bei dem Bedarf nach mittel- oder langfristiger Unterstützung, beispielsweise bei administrativen Abläufen, macht die Buchung unseres Serviceteams Sinn. Soll die Position eines HR Business Partners oder sogar Head of HR schnell und übergangsweise besetzt werden, finden wir den passenden HR Interim Manager für dich.
Für welche Branchen ist euer Service geeignet?+
Unsere Art der Unterstützung ist für alle Branchen gleichermaßen geeignet. Unsere aktuellen Kunden stammen etwa aus den Bereichen Life Science, Automotive, IT, Tech, Retail, FMCG, Aerospace uvm.
Mit welchen Kosten muss ich rechnen?+
Die Preise für unseren Service variieren je nach Berufserfahrung, Anforderung und Umfang des Projektes. Wir erstellen selbstverständlich ein maßgeschneidertes Angebot für deine Bedürfnisse.