UNSERE HR EXPERTS STEHEN FÜR QUALITÄT. EXPERTISE. FLEXIBILITÄT.
UNSERE HR EXPERTS. AUF AUGENHÖHE.
Mit wem arbeitest du zukünftig zusammen? Wir stellen uns gerne vor.
Uns als HR Experts treibt die persönliche Begeisterung für HR an. Dabei verfolgen wir jeden Tag unsere Mission, eine bessere Arbeitswelt für alle zu schaffen.
Was bei uns den Unterschied macht? Unsere Projektkarriere.
Aus verschiedensten Kundenprojekten konnten und können unsere HR Experts innerhalb kürzester Zeit generalistisches oder tiefgreifendes Fachwissen und Erfahrungen in den HR Disziplinen sammeln – und zwar in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen. Unsere Expertise beruht dabei auf persönlichen Erfahrungen und Wissensvorsprüngen durch den ständigen und aktiven Austausch, intern sowie extern. Dadurch können wir dir ein hohes Maß an Qualität sowie maximale Flexibilität bieten.
JEDE HERAUSFORDERUNG IST INDIVIDUELL. UNSERE HR EXPERTS SIND ES AUCH.
In unserem Team findest du alle Qualifikationslevel wieder, von Junior HR Experts bis zu Senior HR Experts. So können wir dich schnell und passgenau bei deiner individuellen Herausforderung in HR unterstützen.
Wie wir das machen? Das entscheidest du! Unsere HR Experts entlasten dein HR Team deutschlandweit bei dir vor Ort, in remote oder aus unseren Büros in München. Auch bzgl. der vertraglichen Art der Zusammenarbeit sind wir flexibel und verfügen über Erfahrung in der kurz-, mittel- oder langfristigen Zusammenarbeit.
Was du auf jeden Fall von allen erwarten kannst? Eine schnelle, effiziente und bedürfnisorientierte Lösung sowie eine Entlastung der HR Abteilung und somit einen Mehrwert für dein HR Team ab dem ersten Tag.
- Erste Berufserfahrung
- Fokus auf operative HR Themen
- Grundlegende HR Kenntnisse, Prozessverständnis
Junior HR Expert
HR Expert
- Mindestens zwei Jahre HR Erfahrung
- Fokus auf operative HR Themen
- Fortgeschrittene HR Kenntnisse
- Mindestens fünf Jahre HR Erfahrung
- Fokus auf operative und strategische HR Themen, Blick für Prozessoptimierungen
- Tiefgreifende HR Kenntnisse
Senior HR Expert
Knowledge Lead
- Absoluter HR Expert auf einem definierten Gebiet
- Jederzeit in der Lage, strategisch und prozessverbessernd zu arbeiten
- Innovationstreiber und HR Optimierer
WIE LÄUFT DIE PROJEKTKARRIERE UNSERER HR EXPERTS AB?
Was die Projektkarriere für Amely bedeutet
Ursprünglich komme ich aus der Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt HR & Change sowie der Personalberatung mit dem Themenfeld Engineering & IT. Seit 2019 kann ich meine gesammelten Erfahrungen mit den Vorteilen der Diversität der Projektkarriere verknüpfen. Ich bin in den verschiedensten Formen des Recruitings als inhouse Sparringpartner für unsere Kunden tätig und kann mich stets beruflich und persönlich weiterentwickeln. Bisher konnte ich in vier Projekten spannende Eindrücke sowie interessante Menschen und Unternehmen kennenlernen. Mir gefällt es besonders, immer wieder in neue Aufgabenfelder, Prozessabläufe und Branchen einzutauchen und neben dem operativen Tagesgeschäft auch beratend tätig zu sein. Ein weiterer für mich sehr wichtiger Punkt: ich identifiziere mich zu hundert Prozent mit unseren gelebten Werten im Unternehmen und all den tollen Kolleg:innen.
Was die Projektkarriere für Alexandra bedeutet
Seit meinem Einstieg als Junior HR Expert habe ich bereits vier HR Projekte erfolgreich abgeschlossen, das fünfte ist eben erst angelaufen. Die Tätigkeiten in allen meinen Projekten umfassten sowohl die HR Administration als auch das Recruiting, jeweils mit unterschiedlichem Fokus. Insgesamt durfte ich während meiner bisherigen Tätigkeit als HR Expert die verschiedensten Unternehmen, Branchen, HR Abteilungen und Tools kennenlernen. Ich erlebte es, in großen und kleinen Firmen sowie HR Teams, mit oder ohne Betriebsrat, toolgestützt oder ohne zu arbeiten und konnte mich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Wie es ist, in wechselnden HR Projekten zu arbeiten? Klar, es fordert Engagement, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit – aber man lernt wirklich viel. Ich schätze vor allem auch den Austausch der HR Experts untereinander.
Was die Projektkarriere für Johanna bedeutet
Ich erinnere mich noch gut an meinen Start als Junior HR Expert. Man hatte mir versprochen ich könnte in kürzester Zeit unterschiedlichste Erfahrungen in HR sammeln, meine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterentwickeln und mir ein berufliches Netzwerk aufbauen. Tatsächlich konnte ich seitdem bereits vier sehr unterschiedliche Projekte durchlaufen. Nach dem Einstieg im Active Sourcing Team übernahm ich in Folge ein Projekt im Start-up, welches es mir ermöglichte, mich generalistischer aufzustellen, strategisch und operativ zu arbeiten und an der Implementierung eines HR Tools mitzuwirken. Anschließend wechselte ich in eines unserer „HR Expert Teams“, in welchem wir Tätigkeiten im Bereich HR Administration von A-Z für einige Unternehmen übernehmen. In diesem Zusammenhang habe ich die interne Schulungsreihe ADMIN World ins Leben gerufen, um den fachlichen Austausch unter den HR Experts zu stärken. Seit kurzem habe ich ein zusätzliches Projekt in einem global agierenden Unternehmen angenommen, in welchem ich u.a. die Einführung eines umfassenden HR Tools begleiten werde. Die Abwechslung, die mir die Rolle als HR Expert bietet, ist für mich einmalig. Ich habe mich fachlich und persönlich unfassbar schnell weiterentwickelt und bin dankbar, Teil eines so menschlichen, zukunftsorientierten Unternehmens sein zu dürfen.
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