DU SUCHST NACH PUNKTUELLEN ODER LANGFRISTIGEN HR OUTSOURCING LÖSUNGEN?

HR OUTSOURCING: WIR HABEN EINFACHE LÖSUNGEN FÜR KOMPLEXE STRUKTUREN
Wenn Personalabteilungen von großen Unternehmen nicht einwandfrei funktionieren, sind die Auswirkungen schon bald in vielen weiteren Bereichen der Organisation zu spüren. Daher konzentrieren sich unsere HR Experts auch und gerade in Konzernstrukturen auf HR Outsourcing Lösungen, die schnell zu Ergebnissen führen und einfach zu implementieren sind. Dabei finden es unsere Kunden sehr inspirierend, wenn wir ein bisschen Start-up Mentalität in ihre Konzern-HR-Welt bringen. Damit du dir ein besseres Bild von unserer Arbeit machen kannst, geben wir dir einen Einblick in ein paar unserer vergangenen Projekte.
Luftfahrt
Ausgangssituation: Infolge eines Großauftrags musste unser Kunde einen massiven Stellenaufbau (Ramp Up) mit ca. 800 Positionen in kürzester Zeit bewältigen. Dies konnte die Recruiting Abteilung mit den bestehenden Ressourcen nicht alleine bewerkstelligen.
Unser Support: Unsere HR Experts Recruiting übernahmen das End-to-End Recruiting inklusive Bewerbermanagement in den Qualifikationsbereichen Engineering – Entwicklungspositionen, White Collar – Kaufmännische Positionen und Blue Collar – technisch, gewerbliche Positionen. Unser ganzheitlicher Ansatz umfasste die enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern der Fachbereiche, die Gestaltung einer gelungenen Candidate Journey sowie die Mitgestaltung im Bereich Employer Branding.
Resultat: Im Laufe der 2,5-jähigen Zusammenarbeit waren insgesamt 7 unserer HR Experts für diesen Kunden tätig. Gemeinsam mit dem Kunden konnten wir die Stellen zeitgerecht besetzen und den Recruiting Prozess verschlanken. Zudem gelang der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, um im „war for talents“ die passenden Kandidat:innen zu überzeugen.

Labor- und Medizintechnik
Ausgangssituation: Bei unserem Kunden liegt die Verantwortung für alle Personalangelegenheiten im Unternehmen bei einer einzelnen Person. Das Hinzuziehen eines externen Payroll-Providers führte zu einem erheblichen Mehraufwand, da nun zusätzlich die vorbereitende Lohnbuchhaltung übernommen werden musste. Zudem waren Abrechnungen aufgrund fehlender interner Prozesse und mangelnder Expertise häufig fehlerhaft. Darüber hinaus gab es keine:n Ansprechpartner:in für Fragen zur Verdienstabrechnung.
Unser Support: Durch die Auslagerung der vorbereitenden Abrechnung an unsere HR Experts konnten Daten wieder geordnet angeliefert, Unstimmigkeiten geklärt und alle Abrechnungen vor dem Versand geprüft werden. Zudem haben wir einen kompetenten Ansprechpartner für die aufkommenden Abrechnungsfragen gestellt.
Resultat: Dies führte zu gesteigertem Vertrauen im Unternehmen gegenüber HR sowie einer deutlichen Entlastung und geschaffene Freiräume. Diese konnten für weitere, wichtige HR Projekte genutzt werden.

Versicherung
Ausgangssituation: Zur Schulung von 18.000 Führungskräften weltweit wurden sowohl ein unternehmensunabhängiges Learning-Management System als auch effiziente administrative Prozesse zur Durchführung von digitalen Trainings zeitnah benötigt.
Unser Support: Seit August 2020 waren unsere HR Experts für den gesamten administrativen Trainingsprozess von der Definition bis hin zur Implementierung und dem Go-Live Anfang Oktober 2020 verantwortlich. Zu unseren Aufgaben im Tagesgeschäft zählen seitdem u.a. die Sicherstellung einer reibungslosen Trainingsdurchführung, die vollumfängliche Abwicklung des Trainer- und Teilnehmermanagements, sowie das Erstellen regelmäßiger Reportings. Darüber hinaus wurde ein an die Kundenwünsche angepasstes Learning-Management System zur globalen Nutzung aufgesetzt, über das trainingsbezogene Aufgaben verwaltet werden. Wir beraten und begleiten unsere kundenseitigen Ansprechpartner während des gesamten Prozesses und stehen darüber hinaus allen Teilnehmenden des Programms mit unserer fachlichen Expertise zur Verfügung. Gemäß unserer Hands-on Mentalität agieren wir flexibel auf Anforderungen und Wünsche unseres langjährigen Kunden und passen Prozesse bei Bedarf an.
Resultat: Es wurde eine zentrale Anlaufstelle für die Durchführung nationaler und internationaler Trainingseinheiten geschaffen, technische Lösungen realisiert und eine einheitliche Trainingsdurchführung für alle Teilnehmer sichergestellt. Abgesehen von der gewonnenen Zeit, die für andere Themen genutzt werden konnte, profitierte der Kunde von einer schnellen und unkomplizierten Umsetzung und konnte auf unsere langjährige Expertise im Trainingsmanagement zurückgreifen.

HR FACTORY: HR OUTSOURCING PARTNER. IMPULSGEBER. BERATER.
Wir übernehmen operative Aufgaben im HR Tagesgeschäft und geben Impulse zum Umdenken. Auf einen Ausfall in deinem HR Team oder auf eine Peak Situation können wir als HR Outsourcing Partner schnell reagieren. Unsere HR Experts wissen, dass sich komplexe Strukturen nicht so einfach umkrempeln lassen, aber auch kleine Impulse sowie unser Blick von außen zeigen eine große Wirkung. Du möchtest wissen, wie wir hier genau vorgehen?
HR OUTSOURCING. AUF KURZ ODER LANG.

Wenn du dich entscheidest, langfristig mit uns zusammenzuarbeiten, können wir als HR Outsourcing Partner mit Expertise in den beispielsweise folgenden Bereichen punkten:
- Recruiting Process Outsourcing (RPO)
- Darstellung eines Shared Service Center
- Managed Training Services
Für dich bietet eine kurzfristige Zusammenarbeit einen größeren Mehrwert? Über uns kannst du auch Interim Recruiter vor Ort in Arbeitnehmerüberlassung oder auf Freelance Basis zu dir holen. Unsere HR Experts können sich problemlos kurzfristig in dein bestehendes Team einfügen. Die Laufzeit kann hierbei flexibel abgestimmt werden.
KONTAKT
Du bist bereit für innovative Denkanstöße von extern oder suchst einen HR Partner, der das Wesentliche immer im Blick hat und dich punktuell oder langfristig unterstützen kann? Vereinbare direkt einen Termin mit unserem Vertriebsteam und lass dich von unseren Lösungen im Bereich HR Outsourcing und HR Peak Support inspirieren.
SCHON GEWUSST? NEWS VON UND ÜBER HR FACTORY.
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