WACHSTUM UND PROFESSION­ALISIERUNG KLINGEN GUT FÜR DICH? JETZT BEI UNS DEN NÖTIGEN HR SUPPORT HOLEN.

WIR VERLEIHEN START-UPS MIT UNSEREM HR SUPPORT DEN NÖTIGEN SCHWUNG IM HR BEREICH

Die Ideen und die Geschichten hinter der Gründung unserer Start-up Kunden sind genauso spannend und dynamisch, wie die HR Herausforderungen, von denen sie schon bald eingeholt werden. In dieser Situation ist es für Gründer:innen sehr beruhigend, dass sie unsere HR Experts an ihrer Seite haben. Mit bewährten Methoden unterstützen wir genau dort, wo der Need am größten ist, sodass intern Ruhe einkehrt gleichzeitig aber die Dynamik nicht verlorengeht. Egal ob es um den Aufbau von Strukturen geht oder nur um Prozessoptimierungen, unser HR Support ist wie für dich gemacht.

Softwareentwicklung

Ausgangssituation:  Im noch jungen Start-up war die Funktion des HR Managers bislang unbesetzt. Vorhanden war lediglich die HR Software Personio, in welcher ganz grundlegende Prozesse abgebildet wurden.  Aufgrund des geplanten Wachstums benötigte der Kunde Unterstützung mit Fokus auf die Personalbeschaffung.

Unser Support: Angefangen bei der Aktualisierung der Stellenbeschreibungen, über die Veröffentlichung dieser über Personio, hat unser HR Expert das gesamte Bewerbermanagement übernommen. Ebenso war dieser für die Durchführung der Erstgespräche sowie für die Begleitung der Folgegespräche verantwortlich.

Resultat: Durch die Unterstützung unseres HR Experts konnte die bereits eingeführte HR Software für den Bereich Recruiting professionell aufgesetzt und genutzt werden. Dadurch konnte für den zum späteren Zeitpunkt eingestellten HR Manager eine gute Arbeitsbasis geschaffen werden. Zudem konnte gemeinsam mit unserem HR Expert das gewünschte personelle Wachstum erreicht werden.

Softwareentwickler bei der Arbeit.

Finanzwesen

Ausgangssituation: Das Unternehmen hatte den Anspruch, schnell zu wachsen. Wie in vielen Start-ups  war noch keine ganze HR Abteilung etabliert, sondern bislang ein HR Manager für das komplette HR zuständig.  Die fehlenden internen Ressourcen machten es quasi unmöglich, Recruiting und Active Sourcing zu fokussieren. Zusätzlich häuften sich die internen HR Admin Aufgaben und strategischen HR Prozessgestaltungen, weshalb eine kurzfristige Unterstützung benötigt wurde.

Unser Support:  Wir entlasteten unseren Kunden vorerst durch einen unserer HR Experts, der die Verantwortung für alle Recruiting Aufgaben (Personalplanung, Stellenausschreibung, Prescreening, Koordination und Durchführung von Interviews bis hin zu Vertragserstellung und Onboarding) übernahm. Zeitgleich unterstützte unser Active Sourcing Team in der Besetzung von hochwertigen IT Positionen. Nachdem die Recruiting Prozesse erfolgreich etabliert werden konnte, verschob sich der Fokus auf eine ganzheitliche HR Systemauswahl und -implementierung. Durch Hinzuziehen eines weiteren HR Experts konnte schließlich ein passendes HR System innerhalb von wenigen Monaten implementiert werden.

Resultat: Durch die erfolgreiche Umsetzung der Personalstrategie konnte das Start-up auf rund 60 Mitarbeitende wachsen. Außerdem wurde die Prozesse professionalisiert und HR kann nun effizienter und nachhaltiger arbeiten.

Kolleg:innen bei der Erarbeitung eines Konzepts.

Softwareentwicklung

Ausgangssituation: Unser Kunde wollte ein Personalentwicklungsprogramm für alle Mitarbeitenden etablieren. Um diesen einen wirklichen Mehrwert zu ermöglichen hat sich unser Kunde dazu entschlossen sein gesamtes Team bei der Programmentwicklung im Rahmen eines Workshops miteinzubeziehen.

Unser Support: Zwei unserer HR Experts aus dem Bereich Learning & Development übernahmen die Moderation des Workshops und lieferten Impulse zu Methoden und Inhalt. Gemeinsam wurden so die Grundlagen für ein Konzept erstellt. Diese wurde im Nachgang von unserer HR Experts ausgearbeitet.

Resultat: Nun kennt er die Wünsche der Mitarbeitenden und kann auf dieser Basis ein passendes Trainingsprogramm entwickeln. Das ausgearbeitete Konzept konnte unser Kunde sofort einsetzen und im Rahmen einer Lernbedarfsanalyse selbst durchzuführen.

Softwareentwickler beim Coden.

HR FACTORY: HR SUPPORT. UNTERSTÜTZER. BERATER.

Auch wenn es unser Unternehmen bereits seit 20 Jahren auf dem Markt gibt, pflegen wir in gewisser Art und Weise eine Start-up Mentalität. Wir sind Fan von kurzen Entscheidungswegen und erfinden uns immer wieder neu, probieren alternative Wege aus. Das überträgt sich auf unsere HR Experts, die mit Begeisterung operative wie strategische Themen übernehmen und dich so bestens in deinem HR supporten.

„Das Team von HR factory hat uns bei unterschiedlichen Tätigkeiten kurzfristig unterstützt: Bei unserem steilen Wachstumskurs konnten wir mit Hilfe von HR factory’s Active Sourcing einige technische Rollen zeitnah füllen. Außerdem haben uns die Experten von HR factory auch bei unserer operativen und strategischen Arbeit für einige Monate begleitet. Das hat einerseits unsere Lücke im Team gefüllt und hat – dank der Expertise – auch neue Ideen und Best Practices gebracht.“

Anja Weiss (Head of People & Development)
Iconicfinance GmbH

HR SUPPORT. HR EXPERTS. HR GROWTH.

Wir unterstützen dich beim HR Aufbau mit einem Rundum-sorglos-Paket oder übernehmen Teilbereiche von HR, z.B. das Recruiting oder die Prozessimplementierung im Bereich HR Administration. Wir bieten auch stundenweise HR Support, ein monatliches Kontingent oder HR Experts in Teilzeit, so können wir perfekt auf deine Bedürfnisse eingehen und gleichzeitig budgetorientiert agieren.

KONTAKT

Dass professionelle HR Strukturen auch für Start-ups wichtig sind, ist für uns selbstredend. Auch du möchtest dir durch unseren HR Support Zeit und Ressourcen für andere Aufgaben freiräumen? Lass uns ohne Umwege sprechen und lerne jetzt unsere HR Experts kennen!

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