Sofort einsetzen, langfristig profitieren.HR Interim Management.

INTERIM HR MANAGER

FÜR JEDE SITUATION.

Du hast einen personellen Engpass und benötigst schnell und unkompliziert Hilfe in Form von HR Interim Management? Bei der langfristigen Besetzung möchtest du dir genügend Zeit nehmen, um die richtige Person zu finden?

Unser HR Interim Team findet für dich zur Überbrückung passende HR Interim Manager.

  • ✔ Schnelle Einsatzfähigkeit
  • ✔ Flexible Auswahl passender Interim Experts
  • ✔ Zuverlässig hohe Qualität

HR Interim Manager

IN NUR 72 STUNDEN ZUM PROJEKTSTART

Identifikation von HR Talenten

Identifikation & Ansprache

HR Interim Briefing

Innerhalb 48 Std.

Profilerstellung

Interview & Beratung HR Interim

Interview & Beratung

Vertragserstellung HR Interim

Innerhalb 72 Std.

Projektbeginn

IN NUR 72 STUNDEN ZUM PROJEKTSTART

Die Abläufe und Anforderungen im HR Bereich sind so individuell wie jedes Unternehmen. Egal, ob Kleinunternehmen ohne eigene Personalabteilung oder spezifische Teilprozesse in Großkonzernen – wir haben die passende Lösung für dein Unternehmen!

WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST

Bei HR factory vereinen wir langjährige Erfahrung mit hohen Qualitätsansprüchen. Über 500 zufriedene Kunden geben uns Recht.

Professionalität

Wir arbeiten gründlich, strukturiert und zielorientiert

Kontinuität

Wir stehen für verlässliche Prozesse und langfristige Lösungen

Flexibilität

Wir passen uns deinen Bedürfnissen an

WIE WIR DICH KONKRET UNTERSTÜTZEN

Wir haben Kandidat:innen mit den passenden Profilen für deine konkreten Bedürfnisse. Basierend auf deinen Anforderungen hinsichtlich folgender Bereiche schlagen wir die passenden HR Interim Manager für deine Situation vor.

End-to-end Recruiting

HR Administration & Payroll

HR Generalist
Business Partner
Head of HR

Strategische Beratung
Transformation
Change Management

HR Software Implementierung

Paulina Aliaga-Herchel

quotes

I am always very pleased with how thorough and professional HR factory delivers its services.
The team is always available to meet your needs and with their profound HR expertise they solve any HR problems in a timely, efficient, and proactive manner.
Paulina Aliaga-Herchel

HR Manager

Fiskars

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Anna Weyand und Alexander Sepp
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LASS UNS REDEN

Du möchtest wissen, wie wir dir helfen können? Dann besprich doch direkt mit uns deine aktuellen Herausforderungen, sodass wir eine maßgeschneiderte Lösung für dein Unternehmen anbieten können.

DEINE FRAGEN | UNSERE ANTWORTEN

Welche Vorteile hat die Arbeit mit HR Interim Managern für mein Unternehmen?

Im Rahmen der Vermittlung von Kandidat:innen für ein HR Interim Management können wir dir schnelle & flexible Lösungen auf einem hohen Qualitätsniveau bieten. Aktuelle Peaks oder Projektspitzen können auf diese Weise optimal abgefangen werden.

Was zeichnet moderne HR Interim Manager aus?

Kandidat:innen für das Interim Management im Bereich Human Resources zeichnet vor allem große Flexibilität sowie ein sehr hoher Qualitätsanspruch aus. Selbstverständlich verfolgen sie aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalszene und leiten wichtige Handlungsempfehlungen für dein Unternehmen daraus ab. Unsere HR Interim Manager:innen wachsen an neuen Projekten und sind jederzeit bereit sich wechselnden Anforderungen zu stellen – egal ob vor Ort oder in remote.

Was muss ich bei der Auswahl einer passenden Unterstützung im HR Interim Management beachten?

Unser erfahrenes Team begleitet dich gerne bereits während der Entscheidungsfindung, welche Art der Unterstützung für dein Unternehmen am geeignetsten ist. Um die beste Lösung zu finden, solltest du uns das Szenario deiner aktuellen Herausausforderung kurz skizzieren können.

Steht dann die Entscheidung eine:n Interim Human Resources Manager:in einzusetzen, benötigen wir einige Informationen, um eine Auswahl an optimalen Kandidat:innen für dich zu finden.

Rahmendaten:

  • Ab wann und für wie lange wird die Unterstützung eines:r HR Interim Manager:in benötigt?
  • Soll die Unterstützung vor Ort oder remote erfolgen?
  • Welche Erfahrungen benötigt die/der Interim HR Manager:in in Bezug auf Seniorität/Branchenkenntnisse/Know-How aus ähnlichen Projekten?

Ziele der Zusammenarbeit:

  • Welche Erwartung hat das Unternehmen?
  • Wie sieht das gewünschte Ergebnis zum Ende der Zusammenarbeit aus?

Welcher Unterschied besteht zwischen HR Interim Management und Zeitarbeit?

Interim HR Manager:innen sind selbständige, hochqualifizierte Berater:innen und nicht wie im Modell der Zeitarbeit fest bei einem Unternehmen angestellt. Interim Human Resources Manager:innen können meist auf viele Jahre Erfahrung im HR zurückblicken, bevor sie sich daraus in die Selbständigkeit entwickelt haben.


Für welche Branchen sind HR Interim Manager geeignet?

HR Interim Manager:innen sind für alle Branchen gleichermaßen geeignet. Unsere aktuellen Kunden im Bereich HR Interimsmanagement stammen hauptsächlich aus den Bereichen Life Science, Automotive, IT, Tech, Retail, FMCG, Aerospace und das Gesundheitswesen im Allgemeinen.

Mit welchen Kosten muss ich rechnen?

Die Preise für den Einsatz von HR Interim Manager:innen variieren je nach Anforderung und Umfang des Projektes. Wir erstellen dir selbstverständlich ein maßgeschneidertes Angebot für deine Bedürfnisse.

Und wenn ich mit der vermittelten Unterstützung im HR Management nicht zufrieden bin?

Nach Vertragsunterzeichnung besteht ein beidseitiges 14-tägiges Kündigungsrecht, also sowohl für dich als Auftraggeber als auch für die/den Interim HR Manager:in. In aller Regel einigen sich beide Partien in der Praxis sogar noch flexibler.
Die Erbringung der Leistung endet dann, sobald sich gegen die weitere Zusammenarbeit entschieden wurde. Der Entscheidung nachfolgend entstehen somit keine weiteren Kosten. Unser HR Interim Management Team kümmert sich zwischenzeitlich um die Suche nach einer adäquaten neuen Unterstützung für dich.