HR INTERIM MANAGEMENT – DIE UNKOMPLIZIERTE UND SCHNELLE LÖSUNG!

HR INTERIM MANAGEMENT: FÜR UNTERNEHMEN UND HR TALENTE

Du hast einen personellen Engpass und benötigst schnell und unkompliziert Hilfe? Bei der langfristigen Besetzung möchtest du dir genügend Zeit nehmen, um die richtige Person zu finden? Unser HR Interim Management Team findet für dich zur Überbrückung eine:n passende:n HR Interimer:in.

Möglicher Projektverlauf: Vom deinem Briefing bis zum Start des/der HR Interim Managers:in

Briefing Icon

Briefing

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Identifikation und Ansprache von passenden HR Talenten

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(Telefon-) Interview & Beratung

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Vertragserstellung & Projektbeginn

Target Phase: 48 Stunden

Projektstart: 72 Stunden

Wir unterstützen dich auf dem kompletten Weg: Angefangen wird mit einem Briefing, um zu verstehen, welche Unterstützung du benötigst. Auf dieser Grundlage werden passende HR Talente zur Profilerstellung identifiziert sowie Interviews geführt. Hierbei beraten wir dich umfassend und begleiten dich bis hin zur Vertragserstellung und dem Projektbeginn.

DU BENÖTIGST EINE:N HR INTERIM MANGER:IN ZUR KURZFRISTIGEN UNTERSTÜTZUNG?

Du steht vor besonderen Herausforderungen oder musst Projektspitzen abfedern? Im Rahmen des HR Interim Managements suchen wir die Besetzung, die deine Anforderungen optimal erfüllt – schnell, flexibel und zuverlässig.

DU MÖCHTEST LANGFRISTIG POSITIONEN IN DEINER HR ABTEILUNG BESETZEN ?

Du möchtest die Expertise im Unternehmen behalten und Headcount aufbauen? Dann können wir dein Unternehmen mit der HR Direktvermittlung bestens beraten und unterstützen! Wir finden das fehlende HR Talent für dein Team!

DU BIST HR INTERIM MANAGER:IN UND AUF DER SUCHE NACH NEUEN PROJEKTEN?

Im Home of HR Experts bedienen wir zahlreiche Kunden unterschiedlicher Branchen, welche oft kurzfristig auf eine:n HR Interim Manager:in zurückgreifen. Du agierst als Freelancer:in und suchst ein neues Projekt im HR Interim Management? Wir freuen uns, dich in unserem Pool aufzunehmen und dir spannende Projekte vermitteln zu können.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE ANFRAGE

Portrait eines Mitarbeiters des Vertriebsteams von HR factory

Alexander Sepp

Account Manager | HR Interim & Perm

Freundlich lächelnde HR Expertin von HR factory

Teresa Savage

HR Expert | HR Interim & Perm

Du möchtest wissen, wie wir dich beim Thema HR Interim Management optimal unterstützen können?

DEINE FRAGEN | UNSERE ANTWORTEN

Welche Vorteile hat ein:e HR Interim Manager:in für mein Unternehmen?

Im Rahmen der Vermittlung von Kandidat:innen für ein HR Interim Management können wir dir schnelle & flexible Lösungen auf einem hohen Qualitätsniveau bieten. Aktuelle Peaks oder Projektspitzen können auf diese Weise optimal abgefangen werden.

Was zeichnet moderne HR Interim Manager:innen aus?

Kandidat:innen für das Interimsmanagement im Bereich Human Resources zeichnet vor allem große Flexibilität sowie ein sehr hoher Qualitätsanspruch aus. Selbstverständlich verfolgen sie aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalszene und leiten wichtige Handlungsempfehlungen für dein Unternehmen daraus ab. Unsere HR Interim Manager:innen wachsen an neuen Projekten und sind jederzeit bereit sich wechselnden Anforderungen zu stellen – egal ob vor Ort oder in remote.

Was muss ich bei der Auswahl einer passenden Unterstützung im HR Interim Management beachten?

Unser erfahrenes Team begleitet dich gerne bereits während der Entscheidungsfindung, welche Art der Unterstützung für dein Unternehmen am geeignetsten ist. Um die beste Lösung zu finden, solltest du uns das Szenario deiner aktuellen Herausausforderung kurz skizzieren können.

Steht dann die Entscheidung eine:n Interim Human Resources Manager:in einzusetzen, benötigen wir einige Informationen, um eine Auswahl an optimalen Kandidat:innen für dich zu finden.

Rahmendaten:

  • Ab wann und für wie lange wird die Unterstützung eines:r HR Interim Manager:in benötigt?
  • Soll die Unterstützung vor Ort oder remote erfolgen?
  • Welche Erfahrungen benötigt die/der Interim HR Manager:in in Bezug auf Seniorität/Branchenkenntnisse/Know-How aus ähnlichen Projekten?

Ziele der Zusammenarbeit:

  • Welche Erwartung hat das Unternehmen?
  • Wie sieht das gewünschte Ergebnis zum Ende der Zusammenarbeit aus?
Welcher Unterschied besteht zwischen HR Interim Management und Zeitarbeit?

Interim HR Manager:innen sind selbständige, hochqualifizierte Berater:innen und nicht wie im Modell der Zeitarbeit fest bei einem Unternehmen angestellt. Interim Human Resources Manager:innen können meist auf viele Jahre Erfahrung im HR zurückblicken, bevor sie sich daraus in die Selbständigkeit entwickelt haben.

Für welche Branchen ist ein:e HR Interim Manager:in geeignet?

Für alle Branchen gleichermaßen. Unsere aktuellen Kunden im Bereich HR Interimsmanagement stammen hauptsächlich aus den Bereichen Life Science, Automotive, IT, Tech, Retail, FMCG, Aerospace und das Gesundheitswesen im Allgemeinen.

Mit welchen Kosten muss ich rechnen?

Die Preise für den Einsatz eines:r HR Interim Manager:in variieren je nach Anforderung und Umfang des Projektes. Wir erstellen dir selbstverständlich ein maßgeschneidertes Angebot auf Ihre Bedürfnisse.

Und wenn ich mit der vermittelten Unterstützung im HR Management nicht zufrieden bin?

Nach Vertragsunterzeichnung besteht ein beidseitiges 14-tägiges Kündigungsrecht, also sowohl für dich als Auftraggeber als auch für die/den Interim HR Manager:in. In aller Regel einigen sich beide Partien in der Praxis sogar noch flexibler. Die Erbringung der Leistung endet dann, sobald sich gegen die weitere Zusammenarbeit entschieden wurde. Der Entscheidung nachfolgend entstehen somit keine weiteren Kosten. Unser HR Interim Management Team kümmert sich zwischenzeitlich um die Suche nach einer adäquaten neuen Unterstützung für dich.