ZUSAMMEN
FASSUNG
Diversity, Equity & Inclusion ist mehr, als ein bisschen an der Frauenquote zu schrauben oder einen Wagen auf dem CSD zu sponsern (Stichwort: pink washing).
Wie kann HR die nötigen Veränderungen anstoßen? Welche Aspekte müssen wir im Blick haben, damit eine echte Vielfalt in unseren Organisationen möglich ist? Wie können wir sicherstellen, dass die eigene DEIB Strategie nachhaltig und wirksam ist?
Location
OutOfOffice
München Eisbach
Prinzregentenstraße 22
80538 München
UNSERE AGENDA
- Begrüßung mit Kaffee und Getränken
- Inhaltliche Eröffnung und Vorstellung der Agenda
ab 15:30 Uhr
Teil 1
Teil 2
ab 16:15 Uhr
World-Café Workshops zu folgenden Themen:
- Welche Fragen müssen im Rahmen der Personalbeschaffung gelöst werden?
- Durch welche PE/OE Maßnahmen lässt sich die Umsetzung einer DEIB Strategie sicherstellen?
- Wie kann HR es schaffen, DEIB als wesentlichen Erfolgsfaktor für Unternehmen zu platzieren?
- Zusammenfassung der Ergebnisse & Ableitung von Handlungsimplikationen
- Abschlussdiskussion
ab 18:00 Uhr
Teil 3
Teil 4
ab 18:30 Uhr
Rooftop Sundower: After Work Drinks auf der Dachterrasse