Vom Möbel-Einzelhandel ins Personalwesen – und das gleich in drei völlig verschiedene Welten. Josephine hat 2022 bei HR factory angefangen und seither in einem internationalen Pharmakonzern, einer Stiftung und einer sozialen Einrichtung gearbeitet. In diesem Beitrag gibt sie ehrliche Einblicke in ihren Weg, ihre Aufgaben und was sie in jedem Projekt mitgenommen hat.

Nach einem Jahr als Senior HR Expert bei HR factory war der Weg geprägt von einer steilen Lernkurve, echter Verantwortung und kontinuierlichem Wachstum. Die Arbeit mit unterschiedlichsten Branchen – von Theater und Medizin über IT bis hin zur Hotellerie – sowie die Betreuung von Kunden von agilen Start-ups bis hin zu Unternehmen mit bis zu 2.000 Mitarbeitenden hat Stressresilienz und Anpassungsfähigkeit geschaffen. Was HR factory wirklich besonders macht? Ein Team, das professionell und gleichzeitig zutiefst menschlich ist, eine Führung, die Vertrauen schenkt und stärkt, und eine Kultur, in der Entwicklung nicht nur möglich ist – sondern jeden Tag stattfindet.

HR Projektkarriere: Iris Binder Es ist kein Zufall, dass ich im HR gelandet bin. Themen rund um Human Resources haben mich schon während meines Studiums der Pädagogik und Soziologie interessiert und ich wusste… Weiterlesen