HANNES BERICHTET VON SEINEM EINSTIEG IN DIE PROJEKTKARRIERE

WARUM HAST DU DICH ALS BERUFSEINSTEIGER FÜR DEN HR BEREICH ENTSCHIEDEN?

Meine ersten Berührungspunkte mit HR hatte ich im Jahr 2020, als ich in einem Konzern als Werkstudent die HR Business Partner operativ unterstützt habe. Das hat mir viel Spaß gemacht, so dass schnell klar war, dass ich hier meine berufliche Zukunft im HR sehe. Da ich zum Berufseinstieg möglichst viele Bereiche kennenlernen möchte, ist die Projektkarriere bei HR factory wie für mich gemacht!  

WIE SAH DEIN EINSTIEG IN DIE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY AUS?

Ich habe gerade mein erstes Projekt in einem Medienunternehmen abgeschlossen und in den letzten 1,5 Jahren die Personalabteilung im Bereich Personaladministration unterstützt. Dabei habe ich gelernt, dass die Tätigkeit als HR Admin weit mehr umfasst, als nur Verträge zu erstellen. Wenn man einmal die Grundprozesse im HR verstanden hat, fängt man an, Dinge zu verbessern.

Unsere Kunden fordern dies auch häufig aktiv ein, was mir persönlich sehr viel Spaß macht. So habe ich bei dem Kunden u.a. die digitale Unterschrift in der Personalabteilung eingeführt, was allen Beteiligten den Berufsalltag seitdem enorm erleichtert! Das Medienunternehmen war im Umbruch und dabei, sich in eine internationale Matrix-Organisation zu transformieren.

Genau das hat das Projekt so spannend gemacht: Ich konnte das Unternehmen in einer sehr herausfordernden Zeit unterstützen, die ersten Schritte im HR-Bereich gehen und nebenbei kennenlernen, was eine Transformation in einem Unternehmen und einer HR-Abteilung mit sich bringt. Zudem habe ich die Einführung eines ERP-Systems miterlebt.  

WIE HAST DU DEIN ERSTES PROJEKT PERSÖNLICH ERLEBT?

Am Anfang war es schon ein sehr kaltes Wasser, in das ich gesprungen bin, aber das möchte ich auch. Ich bin der Meinung, dass man gerade in kaltem Wasser sehr schnell schwimmen lernt und sich entwickeln kann. Ich kann also schon behaupten, dass ich im Projekt eine steile Lernkurve hatte. Das betrifft nicht nur die fachliche Seite, sondern auch meine persönliche Entwicklung

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WIE SIND DEINE ERFAHRUNGEN MIT HR FACTORY ABSEITS DES KUNDENPROJEKTS?

Was mich in der Arbeit mit dem Kunden mental und fachlich immer unterstützt hat, waren die anderen HR Experts bei HR factory. Überwiegend war ich beim Kunden vor Ort. Einige Male habe ich aber auch aus dem HR factory Office für den Kunden gearbeitet. Der Austausch mit den Kolleg:innen tut persönlich und fachlich sehr gut. Hier trifft man ausschließlich Vollblut-HR’ler:innen. Sie arbeiten in ganz unterschiedlichen HR-Projekten und sind in verschiedenen Disziplinen absolute Expert:innen oder gerade dabei, es zu werden. Wir profitieren gegenseitig von den Erfahrungen, die wir bei unseren Kunden sammeln und tauschen uns über die besten Herangehensweisen aus.

DEIN FAZIT NACH 1,5 JAHREN PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY ?

So unterschiedlich wir alle auch sind, so haben wir eine Gemeinsamkeit: Wir alle mögen in irgendeiner Weise HR! Die Kollegin, die sich für Marketing interessiert, unterstützt einen Kunden im Employer Branding. Der Technik-Nerd hilft einem Kunden bei der Einführung eines ERP-Systems. Und die zahlenaffine Kollegin übernimmt die Payroll für einen Kunden. Wenn ich einen anderen Bereich kennenlernen möchte, bitte ich erfahrene Kolleg:innen, um einen Austausch. Oder fokussiere mich im nächsten Projekt einfach auf dieses Gebiet in HR. 

Ich persönlich bin gerade noch dabei herauszufinden, welcher HR-Bereich am meisten meine Interessen und Fähigkeiten abdeckt. Im nächsten Projekt komme ich in diesem Punkt sicher weiter und kann sicher fachlich sowie persönlich noch vieles lernen. Ich freue mich auf den nächsten Sprung ins kalte Wasser!