JANAS PERSÖNLICHE LEBENS(TRAUM)PLANUNG
TEILZEIT-KARRIERE IM HR, SELBSTÄNDIGKEIT & WORK-LIFE-BALANCE: DAS PASST!
Unsere Kollegin Jana hat sich vor einigen Jahren von der klassischen Festanstellung in einer 40 Stunden Woche verabschiedet. Ihre beiden Jobs in Teilzeit passen sich nun ihrem Leben an, nicht umgekehrt. Wir fanden das sehr spannend und haben Jana selbst erzählen lassen.
WER ICH BIN: IN WENIGEN WORTEN
Mein Name ist Jana Weis und ich arbeite seit rund drei Jahren bei HR factory. Davor war ich bereits bei verschiedenen Unternehmen im Personalbereich tätig, unter anderem als HR Business Partnerin, im Recruiting und im L&D. Außerdem habe ich eine Ausbildung zum systemischen Coach sowie zum Business Coach.
WIE ALLES BEGANN: WARUM BIN ICH BEI HR FACTORY?
Als ich 2019 auf der Suche nach einem neuen Job war, hatte ich sehr genaue Vorstellungen von meinem zukünftigen Job:
- eine Anstellung in Teilzeit im HR
- eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit
- ein tolles Team
- und allem voran ein Arbeitgeber, der es mir ermöglicht gleichzeitig meine Selbstständigkeit als Karrierecoach und Führungskräftetrainer auszubauen
HR factory war einer von wenigen – vielleicht sogar der einzige Arbeitgeber – der damals allen Anforderungen entsprach und meinen Teilzeitwunsch nicht nur tolerierte, sondern sofort vorbehaltslos und offen gegenüberstand. Dafür bin ich sehr dankbar.
MEINE PROJEKTKARRIERE IN TEILZEIT BEI HR FACTORY: ES WIRD NIE LANGWEILIG
Aktuell berate ich als Senior HR Expert einen Kunden aus der Elektrobranche zum Thema Employer Branding. Ziel ist es, dem Fachkräftemangel die Stirn zu bieten und offene Positionen schneller und erfolgreich zu besetzen.
Aber auch zuvor hatte ich tolle, abwechslungsreiche Projekte, z. B. im Consulting zu Recruiting-Themen, der Einführung von Bonus-Systemen oder im strategischen Hochschulmarketing. Insgesamt führten mich die letzten drei Jahre so in verschiedene Unternehmen aus der Medizinforschung, der Software- und Fintech-Branche und zu einem kommunalen Energieversorger. Dort habe ich u. A. Firmen auf Karrieremessen und in Bewerbungsgesprächen vertreten, Führungskräfte in Interviewtechniken geschult und eine Teil-Moderation von großen Personalmarketing-Veranstaltungen mit über 60 Teilnehmer:innen inklusive Geschäftsführung gehalten.
Es waren auf jeden Fall sehr spannende und abwechslungsreiche Jahre, in denen ich viel Erfahrung einbringen konnte und gleichzeitig viel lernen durfte.
PERFECT MATCH FÜR DIE WORK-LIFE-BALANCE: TEILZEIT UND SELBSTSTÄNDIG
Momentan arbeite ich zwei volle Tage pro Woche für HR Factory, zwei weitere Tage widme ich meiner Selbständigkeit als Systemischer Personal & Business Coach und der Rest der Woche gehört mir (zumindest meistens 😉).
Für mich persönlich fährt das zu einer optimalen Work-Life-Balance: trotz spannender beruflicher Tätigkeit bleibt Zeit für Sport, Familie, Freunde, Haushalt usw. Sogar eine Weltreise, die 2019 aufgrund von Corona nicht möglich war, steht weiterhin auf meinem Plan.
HR factory war hier von Anfang an extrem flexibel und würde mir eine Art Workation/Sabbatical auch von unterwegs aus anbieten. Danke an dieser Stelle für so viel Offenheit und Unterstützung bei der individuellen Karriere- und Lebens(traum)planung!
PERSÖNLICHE HERAUSFORDERUNGEN EINER ANSTELLUNG IN TEILZEIT: SELBSTORGANISATION IST ESSENZIELL
Trotz aller Vorteile: Manchmal ist es nicht immer leicht am Dienstagnachmittag „den Stift fallen zu lassen“ und erst am nächsten Montag wieder zurück im (Home-)Office zu sein. Mit guter Organisation, den richtigen Themen, Vorausplanung oder etwas Flexibilität meinerseits lässt sich das in der Regel super steuern.