KI im Personalwesen Die Implementierung von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter verwalten und rekrutieren. Künstliche Intelligenz (KI) KI bietet innovative Lösungen für traditionelle HR-Herausforderungen, verbessert… Weiterlesen

HR factory Alumni Series: Sebastian Krammer Sebastian, wie bist du ursprünglich zu HR gekommen? So ein bisschen per Zufall tatsächlich. Mein Fokus während meines BWL-Studiums lag auf Strategy und Information, wozu eben auch… Weiterlesen

Zukunftsplanung in Zeiten der Disruption Führungskräfte haben in der heutigen Zeit vielfältige Herausforderungen zu meistern. Im letzten Blogbeitrag haben wir über die sich wandelnden Anforderungen an interne Führungsstile gesprochen. In diesem Beitrag möchten… Weiterlesen

Diversität und persönliche Entwicklung: Tamara Yanar Diversität als allgegenwärtiges Buzzword stellt viele Unternehmen vor Fragen und Herausforderungen. Während dabei viel über potenzielle Vorteile und Notwendigkeiten diskutiert wird, ist häufig aber nicht einmal klar,… Weiterlesen

HR Trends 2023: Welche Trends kommen auf HRler:innen zu? Die Gesellschaft unterliegt auch im Jahr 2023 vielschichtigen Veränderungen. Viele dieser Dynamiken haben spürbare Auswirkungen auf Human Resources. Wir wollen daher wissen: Welche konkreten… Weiterlesen

ChatGPT in HR – Große Entwicklungen und konkrete Anwendungsfelder ChatGPT bildet den Auftakt des Zeitalters künstlicher Intelligenz. Schneller, als viele erwartet haben, drängt nun eine neue Ära an KI-Technologien auf den Markt. Diese… Weiterlesen

SEID MUTIG! WARUM WIR PERSONALER MUT GUT GEBRAUCHEN KÖNNEN Wie sähe es in Unternehmen aus, wenn es kein HR mehr gäbe? Vermutlich würde erstmal nichts passieren. Provokant gesagt, würde es vermutlich für einen… Weiterlesen