JOHANNA ERZÄHLT ÜBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY Seit ungefähr 16 Monaten bin auch ich Teil der HR factory GmbH. Ich erinnere mich noch gut an meine Skepsis zu Beginn. Man hatte mir… Weiterlesen

ACTIVE SOURCING: SO SPRICHST DU DEINE TRAUMKANDIDAT:INNEN AN! Im dritten Teil haben wir das Herzstück des Sourcings, die  Ansprache von Kandidaten, thematisiert. Diese soll die Einzigartigkeit des Kandidaten hervorheben und gleichzeitig Verbindlichkeit von Seiten des Unternehmens ausdrücken. Wie kann das nun im weiteren Verlauf… Weiterlesen

ACTIVE SOURCING: SO SPRICHST DU DEINE TRAUMKANDIDAT:INNEN AN! In den ersten beiden Teilen haben wir nun den Grundstein für die Ansprache eines/einer Kandidat:in gelegt: Wen wir suchen, wo und wie wir denjenige(n) finden. Beides liefert Informationen für die Formulierung und… Weiterlesen

ACITIVE SOURCING: SO FINDEST DU DEINE TRAUMKANDIDAT:INNEN! Wie finde ich denjenigen oder diejenige? Im ersten Teil haben wir uns mit dem Grundstein des Active Sourcings beschäftigt – der Auftragsklärung. Wie bereits betont, ist die Ansprache eines/einer Kandidat:in… Weiterlesen

ALEXANDRA ERZÄHLT ÜBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY Wie alles anfing … Eingestiegen bin ich bei der HR factory kurz nach meinem Bachelorabschluss 2019. Früher wurde ich öfter gefragt, wie ich mit einem… Weiterlesen

ACTIVE SOURCING – WEN SUCHE ICH WIRKLICH? Die Ansprache eines/einer Kandidat:in ist ein entscheidender Einflussfaktor für den Erfolg des Active Sourcings. Für ein gutes Anschreiben liegt der Grundstein aber bereits davor, bei der… Weiterlesen

INTERVIEW MIT TAMER CELIKIZ – SEIN FAZIT NACH DEN ERSTEN WOCHEN! Am 1. September war es endlich soweit: unser zweites deutsches Standbein in Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt in Köln, wurde eröffnet. Wie hast du… Weiterlesen

SCHÖN, DAT DE DO BESS, TAMER CELIKIZ! HR factory gibts jetzt auch op kölsch: Mit unserem zweiten deutschen Standbein sollen nun auch die Unternehmen in NRW von unseren HR Experts profitieren. Für uns startete… Weiterlesen

HR ADMINISTRATION: WAS UNTERNEHMEN WISSEN SOLLTEN   1. Ab wann brauchen Unternehmen Human Resources Administration? Solange ein Unternehmen aus nur einer Handvoll Mitarbeiter:innen besteht, braucht es für die Erledigung administrativer Human Resources Aufgaben in… Weiterlesen

WENN DAS HR ADMIN TEAM PLÖTZLICH ZUM BIG PLAYER WIRD – WIE CORONA UNSRE UNTERNEHMEN VERÄNDERT UND FÜHRUNGSKRÄFTE DARAUF REAGIEREN Welche Bilder sehen Sie, sobald Sie an ein klassisches Unternehmen denken? Vermutlich tauchen… Weiterlesen