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KI im Personalwesen Die Implementierung von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter verwalten und rekrutieren. Künstliche Intelligenz (KI) KI bietet innovative Lösungen für traditionelle HR-Herausforderungen, verbessert… Weiterlesen

Offboarding: Das solltest du für einen strukturierten Personalaustritt beachten Ein strukturierter Personalaustritt ist nicht nur für das Unternehmen sondern auch für die ausscheidenden Mitarbeiter:innen von Vorteil. Doch wie kann man diesen Prozess für… Weiterlesen

Moderne Führung in Zeiten der Disruption Pandemie, Inflation, Künstliche Intelligenz und eine sich permanent wandelnde Arbeitswelt – Disruptionen scheinen keine Ausnahme mehr zu sein, sondern Dauerzustand. Aber wie sollen wir mit der digitalen… Weiterlesen

HR Trends 2023: Welche Trends kommen auf HRler:innen zu? Die Gesellschaft unterliegt auch im Jahr 2023 vielschichtigen Veränderungen. Viele dieser Dynamiken haben spürbare Auswirkungen auf Human Resources. Wir wollen daher wissen: Welche konkreten… Weiterlesen

ChatGPT in HR – Große Entwicklungen und konkrete Anwendungsfelder ChatGPT bildet den Auftakt des Zeitalters künstlicher Intelligenz. Schneller, als viele erwartet haben, drängt nun eine neue Ära an KI-Technologien auf den Markt. Diese… Weiterlesen

HR ADMINISTRATION: WAS UNTERNEHMEN WISSEN SOLLTEN   1. Ab wann brauchen Unternehmen Human Resources Administration? Solange ein Unternehmen aus nur einer Handvoll Mitarbeiter:innen besteht, braucht es für die Erledigung administrativer Human Resources Aufgaben in… Weiterlesen

WENN DAS HR ADMIN TEAM PLÖTZLICH ZUM BIG PLAYER WIRD – WIE CORONA UNSRE UNTERNEHMEN VERÄNDERT UND FÜHRUNGSKRÄFTE DARAUF REAGIEREN Welche Bilder sehen Sie, sobald Sie an ein klassisches Unternehmen denken? Vermutlich tauchen… Weiterlesen

CORONA – KRISE ODER CHANCE? SO ERLEBEN 3 FÜHRUNGSKRÄFTE DIE WIRTSCHAFTLICHE LAGE DIESER ZEIT Worldwide shutdown. Die derzeitige, nie dagewesene wirtschaftliche Situation stellt uns alle vor Herausforderungen. HR factory hat drei Entscheider:innen befragt,… Weiterlesen