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Offboarding: Das solltest du für einen strukturierten Personalaustritt beachten Ein strukturierter Personalaustritt ist nicht nur für das Unternehmen sondern auch für die ausscheidenden Mitarbeiter:innen von Vorteil. Doch wie kann man diesen Prozess für… Weiterlesen

Moderne Führung in Zeiten der Disruption Pandemie, Inflation, Künstliche Intelligenz und eine sich permanent wandelnde Arbeitswelt – Disruptionen scheinen keine Ausnahme mehr zu sein, sondern Dauerzustand. Aber wie sollen wir mit der digitalen… Weiterlesen

HR Administration: Was Unternehmen wissen sollten HR Administration wird häufig als lästig und zeitintensiv empfunden. Gleichzeitig sind administrative Aufgaben aber unverzichtbar und das nicht zuletzt, weil sie starke rechtliche Implikationen haben können. Viele… Weiterlesen

HR Trends 2023: Welche Trends kommen auf HRler:innen zu? Die Gesellschaft unterliegt auch im Jahr 2023 vielschichtigen Veränderungen. Viele dieser Dynamiken haben spürbare Auswirkungen auf Human Resources. Wir wollen daher wissen: Welche konkreten… Weiterlesen

ChatGPT in HR – Große Entwicklungen und konkrete Anwendungsfelder ChatGPT bildet den Auftakt des Zeitalters künstlicher Intelligenz. Schneller, als viele erwartet haben, drängt nun eine neue Ära an KI-Technologien auf den Markt. Diese… Weiterlesen

GET TO KNOW #HRADMIN – WAS MACHT MA ALS HR EXPERT IM BEREICH ADMINISTRATION? Unsere HR Expertin Michaela hilft weiter! Was macht man im Bereich HR Administration ? Als HR Admin hält man… Weiterlesen

WENN DAS HR ADMIN TEAM PLÖTZLICH ZUM BIG PLAYER WIRD – WIE CORONA UNSRE UNTERNEHMEN VERÄNDERT UND FÜHRUNGSKRÄFTE DARAUF REAGIEREN Welche Bilder sehen Sie, sobald Sie an ein klassisches Unternehmen denken? Vermutlich tauchen… Weiterlesen

CORONA – KRISE ODER CHANCE? SO ERLEBEN 3 FÜHRUNGSKRÄFTE DIE WIRTSCHAFTLICHE LAGE DIESER ZEIT Worldwide shutdown. Die derzeitige, nie dagewesene wirtschaftliche Situation stellt uns alle vor Herausforderungen. HR factory hat drei Entscheider:innen befragt,… Weiterlesen