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PROJEKTKARRIERE IN TEILZEIT | JANA
JANAS PERSÖNLICHE LEBENS(TRAUM)PLANUNG TEILZEIT-KARRIERE IM HR, SELBSTÄNDIGKEIT & WORK-LIFE-BALANCE: DAS PASST! Unsere Kollegin Jana hat sich vor einigen Jahren von der klassischen Festanstellung in einer 40 Stunden Woche verabschiedet. Ihre beiden Jobs in… Weiterlesen
BEWERBUNG OHNE ANSCHREIBEN
BEWERBUNG OHNE ANSCHREIBEN – GEHT DAS? KLASSISCHER ZWECK VON ANSCHREIBEN BEI BEWERBUNGEN Sind Bewerbungen ohne Anschreiben möglich? Um diese Frage zu beantworten, sollte man sich in die Rolle von Bewerber:innen und in die… Weiterlesen
CANDIDATE EXPERIENCE
DIE CANDIDATE EXPERIENCE – AUF WAS KOMMT ES WIRKLICH AN? Wollen Sie sich als Bewerber nicht auch wie eine Nummer fühlen, wie einer von vielen oder gar ignoriert werden? Ach, wie herrlich das… Weiterlesen
PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY
AMELY ERZÄHLT ÜBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY SO FING ALLES AN Aus der Unternehmensberatung, mit dem Schwerpunkt HR & Change sowie der Personalberatung, mit dem Themenfeld Engineering & IT, kommend, kam ich… Weiterlesen
WIE ERFOLGREICHES ACTIVE SOURCING BEI UNS AUSSIEHT!
WIE ERFOLGREICHES ACTIVE SOURCING BEI UNS AUSSIEHT! Unser Erfolgsrezept: Kommunikation – sowohl mit den Kandidat:innen als auch mit den Kund:innen – aber auch Mut und Geduld, denn Active Sourcing ist keine Wunderwaffe. Wie Active Sourcing bei uns abläuft, möchten wir euch am Beispiel… Weiterlesen
STORYTELLING: LIEBLINGSPERSONALER SCHLÄGT JON SCHNEE
STORYTELLING: LIEBLINGSPERSONALER SCHLÄGT JON SCHNEE Eine gute Geschichte fesselt, nimmt uns mit, im besten Fall berührt sie uns. Mit diesem Wissen versucht man, uns weltweit als Kunden zu ködern. Warum nur funktionieren die… Weiterlesen
JOHANNA ERZÄHLT ÜBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY
JOHANNA ERZÄHLT ÜBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY Seit ungefähr 16 Monaten bin auch ich Teil der HR factory GmbH. Ich erinnere mich noch gut an meine Skepsis zu Beginn. Man hatte mir… Weiterlesen
ACTIVE SOURCING: SO SPRICHST DU DEINE TRAUMKANDIDAT:INNEN AN!
ACTIVE SOURCING: SO SPRICHST DU DEINE TRAUMKANDIDAT:INNEN AN! Im dritten Teil haben wir das Herzstück des Sourcings, die Ansprache von Kandidaten, thematisiert. Diese soll die Einzigartigkeit des Kandidaten hervorheben und gleichzeitig Verbindlichkeit von Seiten des Unternehmens ausdrücken. Wie kann das nun im weiteren Verlauf… Weiterlesen
ACTIVE SOURCING: SO SPRICHST DU DEINE TRAUMKANDIDAT:INNEN AN!
ACTIVE SOURCING: SO SPRICHST DU DEINE TRAUMKANDIDAT:INNEN AN! In den ersten beiden Teilen haben wir nun den Grundstein für die Ansprache eines/einer Kandidat:in gelegt: Wen wir suchen, wo und wie wir denjenige(n) finden. Beides liefert Informationen für die Formulierung und… Weiterlesen
ACITIVE SOURCING: SO FINDEST DU DEINE TRAUMKANDIDAT:INNEN!
ACITIVE SOURCING: SO FINDEST DU DEINE TRAUMKANDIDAT:INNEN! Wie finde ich denjenigen oder diejenige? Im ersten Teil haben wir uns mit dem Grundstein des Active Sourcings beschäftigt – der Auftragsklärung. Wie bereits betont, ist die Ansprache eines/einer Kandidat:in… Weiterlesen
ALEXANDRA ERZÄHLT ÜBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY
ALEXANDRA ERZÄHLT ÜBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY Wie alles anfing … Eingestiegen bin ich bei der HR factory kurz nach meinem Bachelorabschluss 2019. Früher wurde ich öfter gefragt, wie ich mit einem… Weiterlesen
ACTIVE SOURCING – WEN SUCHE ICH WIRKLICH?
ACTIVE SOURCING – WEN SUCHE ICH WIRKLICH? Die Ansprache eines/einer Kandidat:in ist ein entscheidender Einflussfaktor für den Erfolg des Active Sourcings. Für ein gutes Anschreiben liegt der Grundstein aber bereits davor, bei der… Weiterlesen