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HR factory Alumni Series: Sebastian Krammer Sebastian, wie bist du ursprünglich zu HR gekommen? So ein bisschen per Zufall tatsächlich. Mein Fokus während meines BWL-Studiums lag auf Strategy und Information, wozu eben auch… Weiterlesen

HR Projektkarriere: Thomas Rudel Welche Stationen hast du als HRler bereits durchlaufen? Thomas: Also, seit meinem Einstieg in die Personalberatung im IT-Recruiting und anschließend als HR Expert bei HR factory habe ich bis… Weiterlesen

Offboarding: Das solltest du für einen strukturierten Personalaustritt beachten Ein strukturierter Personalaustritt ist nicht nur für das Unternehmen sondern auch für die ausscheidenden Mitarbeiter:innen von Vorteil. Doch wie kann man diesen Prozess für… Weiterlesen

Zukunftsplanung in Zeiten der Disruption Führungskräfte haben in der heutigen Zeit vielfältige Herausforderungen zu meistern. Im letzten Blogbeitrag haben wir über die sich wandelnden Anforderungen an interne Führungsstile gesprochen. In diesem Beitrag möchten… Weiterlesen

Moderne Führung in Zeiten der Disruption Pandemie, Inflation, Künstliche Intelligenz und eine sich permanent wandelnde Arbeitswelt – Disruptionen scheinen keine Ausnahme mehr zu sein, sondern Dauerzustand. Aber wie sollen wir mit der digitalen… Weiterlesen

HR Consulting: allgemeine Bedeutung von Consulting im HR Human Resources ist als Bereich sehr komplex und sowohl wirtschaftlich als auch gesellschaftlich einem ständigen Wandel unterworfen. Somit ist es nur natürlich, dass Unternehmen Problemstellungen… Weiterlesen

Interim Management in HR: Ein HR Interim Management kann Unternehmen in brenzligen Situationen die nötige Abhilfe verschaffen und sogar neue Perspektiven eröffnen. Vielen ist aber nicht ganz klar, wann genau ein Interim Management wirklich Sinn macht.

HR Trends 2023: Welche Trends kommen auf HRler:innen zu? Die Gesellschaft unterliegt auch im Jahr 2023 vielschichtigen Veränderungen. Viele dieser Dynamiken haben spürbare Auswirkungen auf Human Resources. Wir wollen daher wissen: Welche konkreten… Weiterlesen