Mit unseren HR News bist du immer einen Schritt voraus!
HR factory Alumni Series: Jens Simmeth
HR factory Alumni Series: Jens Simmeth Jens, wie bist du zum HRler geworden? Ein bisschen auf Umwegen eigentlich. Ich hatte nämlich mal was Handwerkliches gelernt. Meine Eltern hatten ein Autohaus, weshalb ich zuerst… Weiterlesen
Meet-up Künstliche Intelligenz
HR FACTORY MEET-UP: KI IM PERSONALWESEN Fünf Expert:innen haben beim vergangenen HR factory Meet-up das Thema Künstliche Intelligenz im HR aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet. Von rechtlichen Aspekten über KI im Personalwesen, möglichen Einsatzfeldern… Weiterlesen
HR factory Alumni Series: Sebastian Krammer
HR factory Alumni Series: Sebastian Krammer Sebastian, wie bist du ursprünglich zu HR gekommen? So ein bisschen per Zufall tatsächlich. Mein Fokus während meines BWL-Studiums lag auf Strategy und Information, wozu eben auch… Weiterlesen
Offboarding
Offboarding: Das solltest du für einen strukturierten Personalaustritt beachten Ein strukturierter Personalaustritt ist nicht nur für das Unternehmen sondern auch für die ausscheidenden Mitarbeiter:innen von Vorteil. Doch wie kann man diesen Prozess für… Weiterlesen
Remote First: Wunsch und Wirklichkeit
Remote First: Wunsch und Wirklichkeit Nach Pandemie und der (vermeintlichen) Rückkehr ins Büro ist nun die Debatte um eine grundsätzliche Haltung zu Homeoffice und Remote First in vollem Gange. Das Spektrum an Positionen… Weiterlesen
Zukunftsplanung in Zeiten der Disruption
Zukunftsplanung in Zeiten der Disruption Führungskräfte haben in der heutigen Zeit vielfältige Herausforderungen zu meistern. Im letzten Blogbeitrag haben wir über die sich wandelnden Anforderungen an interne Führungsstile gesprochen. In diesem Beitrag möchten… Weiterlesen
Moderne Führung in Zeiten der Disruption
Moderne Führung in Zeiten der Disruption Pandemie, Inflation, Künstliche Intelligenz und eine sich permanent wandelnde Arbeitswelt – Disruptionen scheinen keine Ausnahme mehr zu sein, sondern Dauerzustand. Aber wie sollen wir mit der digitalen… Weiterlesen
Was bedeutet HR Consulting eigentlich?
HR Consulting Definition: Bedeutung und Herausforderungen für Unternehmen Human Resources ist als Bereich sehr komplex und sowohl wirtschaftlich als auch gesellschaftlich einem ständigen Wandel unterworfen. Somit ist es nur natürlich, dass Unternehmen Problemstellungen… Weiterlesen
HR Trends 2023
HR Trends 2023: Welche Trends kommen auf HRler:innen zu? Die Gesellschaft unterliegt auch im Jahr 2023 vielschichtigen Veränderungen. Viele dieser Dynamiken haben spürbare Auswirkungen auf Human Resources. Wir wollen daher wissen: Welche konkreten… Weiterlesen
Employee Wellbeing
Employee Wellbeing: Überzogene Forderungen oder berechtigte Erwartungen? Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und damit auch das traditionelle Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Mitarbeiter:innen. Befeuert durch den Fachkräftemangel finden sich viele Unternehmen in einem… Weiterlesen
ChatGPT im Personalwesen
ChatGPT in HR – Große Entwicklungen und konkrete Anwendungsfelder ChatGPT bildet den Auftakt des Zeitalters künstlicher Intelligenz. Schneller, als viele erwartet haben, drängt nun eine neue Ära an KI-Technologien auf den Markt. Diese… Weiterlesen
CANDIDATE EXPERIENCE
DIE CANDIDATE EXPERIENCE – AUF WAS KOMMT ES WIRKLICH AN? Wollen Sie sich als Bewerber nicht auch wie eine Nummer fühlen, wie einer von vielen oder gar ignoriert werden? Ach, wie herrlich das… Weiterlesen