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Diversität und persönliche Entwicklung: Tamara Yanar Diversität als allgegenwärtiges Buzzword stellt viele Unternehmen vor Fragen und Herausforderungen. Während dabei viel über potenzielle Vorteile und Notwendigkeiten diskutiert wird, ist häufig aber nicht einmal klar,… Weiterlesen

Meet-Up: Employee Wellbeing Das Thema Employee Wellbeing bringt viele Arbeitgeber in eine verzwickte Lage. Einerseits müssen sie neue Mitarbeiter:innen an Bord holen und bestehende binden. Andererseits können viele von ihnen mit der zunehmenden… Weiterlesen

HR Consulting Definition: Bedeutung und Herausforderungen für Unternehmen Human Resources ist als Bereich sehr komplex und sowohl wirtschaftlich als auch gesellschaftlich einem ständigen Wandel unterworfen. Somit ist es nur natürlich, dass Unternehmen Problemstellungen… Weiterlesen

Interim Management in HR: Ein HR Interim Management kann Unternehmen in brenzligen Situationen die nötige Abhilfe verschaffen und sogar neue Perspektiven eröffnen. Vielen ist aber nicht ganz klar, wann genau ein Interim Management wirklich Sinn macht.

HR Trends 2023: Welche Trends kommen auf HRler:innen zu? Die Gesellschaft unterliegt auch im Jahr 2023 vielschichtigen Veränderungen. Viele dieser Dynamiken haben spürbare Auswirkungen auf Human Resources. Wir wollen daher wissen: Welche konkreten… Weiterlesen

Employee Wellbeing: Überzogene Forderungen oder berechtigte Erwartungen? Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und damit auch das traditionelle Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Mitarbeiter:innen. Befeuert durch den Fachkräftemangel finden sich viele Unternehmen in einem… Weiterlesen

ChatGPT in HR – Große Entwicklungen und konkrete Anwendungsfelder ChatGPT bildet den Auftakt des Zeitalters künstlicher Intelligenz. Schneller, als viele erwartet haben, drängt nun eine neue Ära an KI-Technologien auf den Markt. Diese… Weiterlesen

HANNES BERICHTET VON SEINEM EINSTIEG IN DIE PROJEKTKARRIERE WARUM HAST DU DICH ALS BERUFSEINSTEIGER FÜR DEN HR BEREICH ENTSCHIEDEN? Meine ersten Berührungspunkte mit HR hatte ich im Jahr 2020, als ich in einem… Weiterlesen

JANAS PERSÖNLICHE LEBENS(TRAUM)PLANUNG TEILZEIT-KARRIERE IM HR, SELBSTÄNDIGKEIT & WORK-LIFE-BALANCE: DAS PASST! Unsere Kollegin Jana hat sich vor einigen Jahren von der klassischen Festanstellung in einer 40 Stunden Woche verabschiedet. Ihre beiden Jobs in… Weiterlesen

BEWERBUNG OHNE ANSCHREIBEN – GEHT DAS? KLASSISCHER ZWECK VON ANSCHREIBEN BEI BEWERBUNGEN Sind Bewerbungen ohne Anschreiben möglich? Um diese Frage zu beantworten, sollte man sich in die Rolle von Bewerber:innen und in die… Weiterlesen

DIE CANDIDATE EXPERIENCE – AUF WAS KOMMT ES WIRKLICH AN? Wollen Sie sich als Bewerber nicht auch wie eine Nummer fühlen, wie einer von vielen oder gar ignoriert werden? Ach, wie herrlich das… Weiterlesen

AMELY ERZÄHLT ÜBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY SO FING ALLES AN Aus der Unternehmensberatung, mit dem Schwerpunkt HR & Change sowie der Personalberatung, mit dem Themenfeld Engineering & IT, kommend, kam ich… Weiterlesen