HR Trends 2023: Welche Trends kommen auf HRler:innen zu? Die Gesellschaft unterliegt auch im Jahr 2023 vielschichtigen Veränderungen. Viele dieser Dynamiken haben spürbare Auswirkungen auf Human Resources. Wir wollen daher wissen: Welche konkreten… Weiterlesen

Employee Wellbeing: Überzogene Forderungen oder berechtigte Erwartungen? Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und damit auch das traditionelle Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Mitarbeiter:innen. Befeuert durch den Fachkräftemangel finden sich viele Unternehmen in einem… Weiterlesen

ChatGPT in HR – Große Entwicklungen und konkrete Anwendungsfelder ChatGPT bildet den Auftakt des Zeitalters künstlicher Intelligenz. Schneller, als viele erwartet haben, drängt nun eine neue Ära an KI-Technologien auf den Markt. Diese… Weiterlesen

HANNES BERICHTET VON SEINEM EINSTIEG IN DIE PROJEKTKARRIERE WARUM HAST DU DICH ALS BERUFSEINSTEIGER FÜR DEN HR BEREICH ENTSCHIEDEN? Meine ersten Berührungspunkte mit HR hatte ich im Jahr 2020, als ich in einem… Weiterlesen

JANAS PERSÖNLICHE LEBENS(TRAUM)PLANUNG TEILZEIT-KARRIERE IM HR, SELBSTÄNDIGKEIT & WORK-LIFE-BALANCE: DAS PASST! Unsere Kollegin Jana hat sich vor einigen Jahren von der klassischen Festanstellung in einer 40 Stunden Woche verabschiedet. Ihre beiden Jobs in… Weiterlesen

BEWERBUNG OHNE ANSCHREIBEN – GEHT DAS? KLASSISCHER ZWECK VON ANSCHREIBEN BEI BEWERBUNGEN Sind Bewerbungen ohne Anschreiben möglich? Um diese Frage zu beantworten, sollte man sich in die Rolle von Bewerber:innen und in die… Weiterlesen

DIE CANDIDATE EXPERIENCE – AUF WAS KOMMT ES WIRKLICH AN? Wollen Sie sich als Bewerber nicht auch wie eine Nummer fühlen, wie einer von vielen oder gar ignoriert werden? Ach, wie herrlich das… Weiterlesen

AMELY ERZÄHLT ÜBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY SO FING ALLES AN Aus der Unternehmensberatung, mit dem Schwerpunkt HR & Change sowie der Personalberatung, mit dem Themenfeld Engineering & IT, kommend, kam ich… Weiterlesen

WIE ERFOLGREICHES ACTIVE SOURCING BEI UNS AUSSIEHT! Unser Erfolgsrezept: Kommunikation – sowohl mit den Kandidat:innen als auch mit den Kund:innen – aber auch Mut und Geduld, denn Active Sourcing ist keine Wunderwaffe.   Wie Active Sourcing bei uns abläuft, möchten wir euch am Beispiel… Weiterlesen

STORYTELLING: LIEBLINGSPERSONALER SCHLÄGT JON SCHNEE Eine gute Geschichte fesselt, nimmt uns mit, im besten Fall berührt sie uns. Mit diesem Wissen versucht man, uns weltweit als Kunden zu ködern. Warum nur funktionieren die… Weiterlesen

JOHANNA ERZÄHLT ÜBER IHRE PROJEKTKARRIERE BEI HR FACTORY Seit ungefähr 16 Monaten bin auch ich Teil der HR factory GmbH. Ich erinnere mich noch gut an meine Skepsis zu Beginn. Man hatte mir… Weiterlesen

ACTIVE SOURCING: SO SPRICHST DU DEINE TRAUMKANDIDAT:INNEN AN! Im dritten Teil haben wir das Herzstück des Sourcings, die  Ansprache von Kandidaten, thematisiert. Diese soll die Einzigartigkeit des Kandidaten hervorheben und gleichzeitig Verbindlichkeit von Seiten des Unternehmens ausdrücken. Wie kann das nun im weiteren Verlauf… Weiterlesen