Interim Management in HR

Interim Management in HR: Ein HR Interim Management kann Unternehmen in brenzligen Situationen die nötige Abhilfe verschaffen und sogar neue Perspektiven eröffnen. Vielen ist aber nicht ganz klar, wann genau ein Interim Management wirklich Sinn macht.

Employee Wellbeing

Employee Wellbeing: Überzogene Forderungen oder berechtigte Erwartungen? Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und damit auch das traditionelle Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Mitarbeiter:innen. Befeuert durch den Fachkräftemangel finden sich viele Unternehmen in einem… Weiterlesen

PROJEKTKARRIERE IN TEILZEIT | JANA

JANAS PERSÖNLICHE LEBENS(TRAUM)PLANUNG TEILZEIT-KARRIERE IM HR, SELBSTÄNDIGKEIT & WORK-LIFE-BALANCE: DAS PASST! Unsere Kollegin Jana hat sich vor einigen Jahren von der klassischen Festanstellung in einer 40 Stunden Woche verabschiedet. Ihre beiden Jobs in… Weiterlesen

BEWERBUNG OHNE ANSCHREIBEN

BEWERBUNG OHNE ANSCHREIBEN – GEHT DAS? KLASSISCHER ZWECK VON ANSCHREIBEN BEI BEWERBUNGEN Sind Bewerbungen ohne Anschreiben möglich? Um diese Frage zu beantworten, sollte man sich in die Rolle von Bewerber:innen und in die… Weiterlesen